人力资源管理师证有什么用途

人力资源管理师证是国家职业资格证书，具有一定的权威性和含金量，它是对个人在人力资源管理领域专业知识和技能的一种认证，对于求职者来说，拥有这个证书可以增加就业竞争力；对于在职人员来说，这个证书也是提升自己职业素质的有效途径，人力资源管理师证具体有哪些用途呢？本文将从以下几个方面进行详细介绍。

提高就业竞争力

1、增加求职成功率：在求职过程中，拥有人力资源管理师证书的求职者往往更容易获得用人单位的青睐，这是因为，拥有这个证书意味着求职者具备了一定的专业知识和技能，能够更好地胜任工作岗位，这个证书也是企业选拔人才的重要依据之一，对于求职者来说，无疑是一个巨大的优势。

2、提升职位晋升空间：在职场中，拥有人力资源管理师证书的员工往往更容易获得晋升的机会，因为，这个证书代表着员工具备了较高的专业素养和能力，有利于企业在面临人力资源调整时，优先考虑具备这个证书的员工，拥有这个证书的员工在参加各类培训、考试等方面也更加受到重视，有利于自身的职业发展。

3、提高薪资待遇：在职场中，拥有人力资源管理师证书的员工往往能够获得更高的薪资待遇，这是因为，这个证书代表着员工具备了较高的专业素养和能力，有利于企业在面临人力资源调整时，优先考虑具备这个证书的员工，拥有这个证书的员工在参加各类培训、考试等方面也更加受到重视，有利于自身的职业发展。

1、转行发展：对于原本从事其他行业的求职者来说，拥有人力资源管理师证书可以帮助他们顺利地转行进入人力资源管理领域，因为，这个证书代表着求职者具备了一定的专业知识和技能，有利于他们在新领域中迅速适应和发展。

2、提升综合素质：通过考取人力资源管理师证书，求职者可以在短时间内系统地学习到人力资源管理领域的相关知识和技能，从而提升自己的综合素质，这对于求职者在职场中的发展是非常有利的。

3、拓展职业网络：拥有人力资源管理师证书的求职者在参加各类培训、考试等方面更容易结识到同行和其他领域的专业人士，从而拓展自己的职业网络，这对于求职者在职场中的发展是非常有利的。

1、增强自信心：拥有人力资源管理师证书的求职者在面试过程中会更加自信，因为他们知道自己具备了一定的专业知识和技能，有利于在竞争激烈的职场中脱颖而出。

（图片来源网络，侵删）

2、提升个人形象：拥有人力资源管理师证书的求职者在面试过程中会给用人单位留下良好的印象，有利于他们在众多求职者中脱颖而出，这个证书也是个人职业发展的有力证明，有利于提升个人形象。

1、提高自身能力：拥有人力资源管理师证书的求职者在参加各类培训、考试等方面更容易获得优秀的机会，因为，这个证书代表着求职者具备了较高的专业素养和能力，有利于他们在这些活动中获得更好的成绩。

2、拓展知识面：通过参加各类培训、考试等活动，拥有人力资源管理师证书的求职者可以不断拓展自己的知识面，提高自己的综合素质，这对于求职者在职场中的发展是非常有利的。

1、税收优惠：根据国家相关政策规定，拥有人力资源管理师证书的求职者可以享受一定的税收优惠政策，这对于求职者来说是一种实实在在的利益。

2、职称评定加分：在一些企事业单位的职称评定过程中，拥有人力资源管理师证书的求职者可以获得一定的加分优惠，这对于求职者的职业发展是非常有利的。

人力资源管理师证具有很高的实用价值和广泛的应用前景，对于求职者来说，拥有这个证书不仅可以增加就业竞争力，还可以拓宽职业发展道路；对于在职人员来说，这个证书也是提升自己职业素质的有效途径，建议广大求职者和在职人员积极考取人力资源管理师证，以提升自己的竞争力和发展空间。