人力资源管理师证，全名为中华人民共和国职业技能等级鉴定证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，它代表着持有人具备一定的人力资源管理知识和技能，可以在企事业单位、政府部门等组织中从事人力资源管理工作，人力资源管理师证的用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质和竞争力

随着社会的发展，企业对人力资源管理人员的需求越来越高，拥有人力资源管理师证的求职者，相较于没有该证书的求职者，更容易获得面试机会，进而提升个人的职业素质和竞争力，人力资源管理师证还是企事业单位选拔人才的重要依据之一，对于在职员工来说，考取该证书有助于提升自己的职位和薪资水平。

2、证明专业能力

人力资源管理师证是国家职业技能等级鉴定的一种证书，具有很高的权威性，持有该证书的人，可以向他人展示自己在人力资源管理领域所具备的专业能力，这对于求职者在求职过程中提高自己的竞争力，以及在职员工在工作中展示自己的专业素养都具有积极的意义。

3、提高职业发展空间

对于在职员工来说，考取人力资源管理师证可以为自己的职业发展开辟新的道路，拥有该证书的人在企事业单位中更容易获得晋升的机会；他们还可以通过考取更高级别的人力资源管理师证书，进一步提升自己的职业地位和发展空间。

4、增加行业认可度

人力资源管理师证是国家职业技能等级鉴定的一种证书，具有很高的行业认可度，持有该证书的人，在企事业单位、政府部门等组织中从事人力资源管理工作时，更容易获得他人的信任和尊重，拥有该证书的人还可以参加各类人力资源管理相关的培训和研讨会，拓宽自己的知识面和人脉资源。

5、有利于创业和自主就业

对于有志于创业或者自主就业的人来说，拥有人力资源管理师证可以为他们的创业或就业提供有力的支持，拥有该证书的人在创业过程中更容易获得投资者的青睐；他们在自主就业时也更容易获得满意的工作机会。

6、促进企业持续发展

人力资源管理师证的持有者具备专业的人力资源管理知识和技能，能够为企业提供有效的人力资源规划、招聘、培训、考核、激励等方面的支持，这对于企业的持续发展具有重要的意义，拥有该证书的企业也更容易获得政府相关部门的支持和优惠政策。

人力资源管理师证对于个人和企业都具有很大的价值，它不仅可以提升个人的职业素质和竞争力，还可以为个人的职业发展开辟新的道路；它还可以为企业提供专业的人力资源支持，促进企业的持续发展，考取人力资源管理师证对于现代职场人士来说具有非常重要的意义。