组织发展师证，即国际注册组织发展师(International Certified Organization Development Professional,简称ICDO),是一种专业资格证书，主要用于证明持有人具备组织发展领域的专业知识和技能，随着企业对人才素质的要求不断提高，组织发展师逐渐成为企业招聘和发展人才的重要依据，组织发展师证有什么用处和用途呢？本文将从以下几个方面进行阐述。

1、提升个人职业素养

获得组织发展师证意味着个人在组织发展领域具备了一定的专业知识和技能，这将有助于提升个人的职业素养，使其在职场中更具竞争力，组织发展师证也是衡量一个人在组织发展领域专业水平的重要标志，对于求职者来说，具有较高的含金量。

2、拓展职业发展空间

在企业中，组织发展师通常负责协助领导层解决组织发展中的问题，推动企业的持续改进和发展，具备组织发展师证的员工往往能够获得更多的晋升机会和更高的薪资待遇，拥有组织发展师证的员工还可以通过兼职、咨询等方式，为企业提供专业的组织发展服务，进一步拓展自己的职业发展空间。

3、提高工作效率

组织发展师在工作中需要运用各种组织发展理论和方法，帮助企业解决实际问题，具备组织发展师证的员工在面对问题时，能够迅速找到问题的根源，提出有效的解决方案，这将有助于提高工作效率，降低企业的运营成本。

4、促进团队协作

组织发展师在工作中需要与不同部门的员工进行沟通和协作，以实现组织目标，具备组织发展师证的员工通常具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够更好地协调各方资源，推动项目的顺利进行，这将有助于提高团队整体绩效，促进企业的发展。

5、提升企业核心竞争力

组织发展是企业发展的重要支撑，一个具备良好组织发展的企业往往能够在市场竞争中立于不败之地，具备组织发展师证的员工能够为企业提供专业的组织发展建议和服务，帮助企业不断提升自身的核心竞争力。

6、培养企业文化

组织发展师在工作中需要关注企业的文化建设，通过各种方法推动企业文化的传承和发展，具备组织发展师证的员工能够更好地理解企业文化的重要性，并通过专业的知识和技能，帮助企业打造独特的企业文化，提升员工的归属感和凝聚力。

7、参与行业交流和合作

具备组织发展师证的员工通常具有较高的专业声誉，这使得他们能够在行业内建立起广泛的人脉关系，通过参加各类行业交流活动和合作项目，他们可以不断拓展自己的知识体系，提升自己的专业素养，同时也为企业带来更多的合作机会和发展空间。

组织发展师证对于个人和企业都具有重要的意义，它不仅能够提升个人的职业素养和发展空间，还能够帮助企业提高工作效率、增强核心竞争力、培养企业文化等方面发挥重要作用，对于希望在组织发展领域发展的人才来说，获得组织发展师证无疑是一个明智的选择。