三级人力资源管理师不属于职称类考试，所以无法对应相应职称等级。但从职业技能鉴定等级来看的话，三级企业人力资源管理师对应国家职业资格高级。
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1人力资源管理师等级有哪些
2三级人力资源管理师有什么用
3人力资源管理师报名：
4人力资源管理师考试程序

人力资源管理师等级有哪些
人力资源管理师共设四个等级，分别为：
四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）
三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）
二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）
一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）
人力资源管理师技能等级证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可以记入档案，并且全国通用。三级人力资源管理师有什么用
从目前情况来看，人力资源管理是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。各行各业都需要这方面的人才，薪资待遇各方面福利也日趋成熟。据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
三级人力资源管理师证书可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。根据人社部发布关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知，规定职工取得：初级（五级），补贴标准一般不超过1000元；中级（四级），补贴标准一般不超过1500元；高级（三级），补贴标准一般不超过2000元。人力资源管理师报名：
全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。人力资源管理师考试程序
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）