一年考2-3次，考试由各省自行组织。人力资源管理师改革以后，由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和证书发放，大部分省份考试时间为5月份与11月份，其中上海、湖北、河南、新疆、广西等省考试时间有所不同。
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考查考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考查考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
人力资源管理师的考试为机考形式，考试包括理论知识和操作技能两部分，两部分的考试成绩分别为100分，但是考生的考试成绩能够分别达到60分以上即为成绩合格;考试成绩合格后证书会在两个月左右邮寄到考生提前所提供的地址;一般在机构报考的考生考试通过率较高，在百分之八九十左右，如果考生没能一次顺利通过考试，还会有补考的机会。总得来说虽然考试有难度，但是好好学习考试还是比较容易的，所以大家不用担心考试难的问题。