《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》中办发〔2018〕6号，全国人才评价网人才入库证书完善人才评价诚信体系，建立诚信守诺、失信行为记录和惩戒制度。探索建立基于道德操守和诚信情况的评价退出机制。
全国职业信用评价网（以下简称”职信网“）是在2002年全国企业经营管理人才库和2006年国家专业人才库建设基础上创建的跨行业的人才职业信用评价工具类网站。创建初期植根于行业人力资源库开发，在国务院国资委职称评审和档案管理、教育部职业教育与成人教育、人社部职业技能鉴定和职工培训等业务上进行了广泛的、行业性的、系统性的数据采集、分析应用，得到了三部门的认可和支持。
职信网基于“互联网+”人才管理模式，依托国家人事档案为载体，以人才职业技能为基础，以道德，诚信，敬业等综合职业素养为表现形式的国家级多元职业信用及能力水平评价数据源平台。针对人才其公民身份、职业技能、教育经历、培训经历、资格认证、工作履历、奖励荣誉、职业道德等方面进行全方位终身跟踪记录认证，针对企业提供诚信企业认证、在线统一上报、招聘管理等服务。
职信网技术架构采用JAVA+有色人才私有云+公有云的混合云架构。通过较为先进的云计算方法能够保证系统在大规模运行时自动分配并合理使用计算资源，保障个人数据永不丢失和不被篡改。网站使用全球服务器证书技术加密访问， 利用数字证书（U盾）技术保障数据获取过程形成完整的电子证据链，是被司法部门直接采信信息。系统安全等级保护为三级，受公安系统监管。网站名称在公安部、工信部、政务和公益机构域名注册管理中心登记备案。
截至2020年3月职信网已经完成3次产品更新迭代，职信网闭环产品生态初步成型，并持续面向各行业与领域开展市场化的职业信用评价体系建设工作。