考人力资源管理师证需要向当地有授权的培训机构报名，由机构为考生统一向上级部门上报，考生按时参加考试即可，要想一直从事人力资源相关工作，人力资源管理师证书是必不可少的，是你升职加薪的重要参考依据。考取人力资源管理师的条件
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师值不值得考
值得考，人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。。人力资源作为一个稳定、有保障的职业，其实建议你可以作为一个选择。
人力资源管理师需求量巨大，可以进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询；在企业里专注于企业人力资源管理（绝大多数HR属于这一方向）；猎头行业发展；培训行业；结合计算机软件技术，做EHR系统软件方面的研发；HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。
人力资源管理师的证书非常有用，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件，该证书是有等级划分的，不同的等级对于报考条件的要求也是不同的，所以如果你想要报考人力资源管理师的证书，首先就要确定自己要考的是人力资源管理几级证书。人力资源管理师证书一共有四个等级，分别为：四级企业人力资资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师和一级企业人力资源管理师。