江西省人力资源管理师补贴领取条件是在2019年1月1日至2020年12月31日取得职业资格证书或职业技能等级证书，或参保职工当年取得职业资格证书或职业技能等级证书。
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1江西人力资源管理师补贴领取条件
2江西人力资源管理师补贴申请流程
3江西人力资源管理师补贴申领材料
4人力资源管理师还有哪些用处

江西人力资源管理师补贴领取条件
1、在2019年1月1日至2020年12月31日取得职业资格证书或职业技能等级证书，将现行技能提升补贴政策申领条件由企业在职职工累计缴纳失业保险费36个月及以上放宽至累计缴纳失业保险费12个月及以上。
2、参保职工当年取得职业资格证书或职业技能等级证书，并且证书信息可在人力资源社会保障部职业技能鉴定中心全国联网查询系统上查询到的，可在取证之日起12个月内到本人失业保险参保地经办机构申领技术技能提升补贴。江西人力资源管理师补贴申请流程
（1）先进入江西省人力资源和社会保障公共服务平台，办理技能提升补贴申领业务。
（2）点击江西省人力资源和社会保障公共服务平台页面右方登录/注册功能，进行个人信息注册并登录。
（3）登录成功后，点击个人办事，选择（搜索）失业保险技能提升补贴申领事项。选择失业保险。
（4）按照流程点击承诺声明并提交相关材料信息直至办结。
（5）南昌市工伤和职工失业保险服务中心收到申报材料后完成受理、审核工作，如审核不通过需告知审核不通过理由；反馈审核结果，申请人可在江西省人力资源和社会保障公共服务平台查询。江西人力资源管理师补贴申领材料
1、承诺书;
2、申请人职业资格证书或职业技能等级证书;
3、符合国家职业技能标准规定的职业技能鉴定考试报名材料(职业鉴定机构的考试报名申请表);
4、身份类证明：身份证或社保卡;
5、失业保险支持参保职工技能提升补贴申请表。人力资源管理师还有哪些用处
对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础。
拥有人力资源管理师证书，可以在企业事业单位从事主管以上级别的人力资源工作，属于公司重要管理人员，受人尊敬，平均薪资8000起。
人力资源管理师是人员升职加薪的参考标准之一，拥有人力证书薪资上浮15%-30%，尤其是国企以及事业单位等，另外人力资源管理师证书是管理人员必备的证书。