北京人力资源管理师三级证书可以领取2000元的补贴。根据北京市技能提升补贴标准来看，取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。北京人力资源管理师补贴政策标准
本市自2017年1月1日起，取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书，且取得证书和申请补贴时均属于企业职工的人员，自证书核发之日起，12个月内可申领技能提升补贴。
技能提升补贴标准按证书等级分为三档：取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元；取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元；取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次补贴。
2019年起，本市放宽技能提升补贴的申领条件，原来企业在职职工申领补贴须参加失业保险3年以上，现在只需1年以上，此项政策将延续至2020年12月31日。
2019年起，北京市放宽技能提升补贴的申领条件，原来企业在职职工申领补贴须参加失业保险3年以上，现在只需1年以上，此项政策将延续至2020年12月31日。
本市自2017年1月1日起，取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书，且取得证书和申请补贴时均属于企业职工的人员，自证书核发之日起，12个月内可申领技能提升补贴。技能提升补贴标准按证书等级分为三档：取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元;取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元;取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次补贴。
2019年一季度，本市共受理6231人技能提升补贴申请，合计为5380名企业职工发放补贴818万元。
职工可通过市人力社保局官方网站的公共服务平台、市人力社保局微信公众号“北京12333”、市人力社保局官方APP等网上渠道在线申请。人力资源管理师三级报考条件
1、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。