企业培训师证书是一种专业资格证书，旨在证明持有人具备一定的企业培训知识和技能，这种证书通常包括以下几个方面的内容：

1、基本要求

企业培训师证书的基本要求包括以下几点：年龄、学历、工作经验等，申请人需要具备一定的年龄、教育背景和工作经历，以证明他们具备从事企业培训工作的能力和经验，申请人还需要通过相关考试或评估，以证明他们具备企业培训师所需的知识和技能。

2、培训课程

企业培训师证书的另一个重要内容是培训课程，这部分内容通常包括以下几个方面：培训目标、培训内容、培训方法、培训效果评估等，培训目标是指企业培训师需要达到的教学目标，如提高员工的技能水平、增强员工的团队协作能力等，培训内容是指企业培训师需要讲解的具体知识点和技能点，如沟通技巧、领导力、时间管理等，培训方法是指企业培训师采用的教学方法和手段，如讲座、案例分析、角色扮演等，培训效果评估是指对企业培训师的培训效果进行评估的方法和标准，如学员满意度调查、知识测试成绩等。

3、实践经验

企业培训师证书还需要证明申请人具备一定的实践经验，这通常包括以下几个方面：工作经历、项目经验、客户评价等，工作经历是指申请人在企业培训领域的实际工作经历，如担任过企业培训师、培训主管等职务，项目经验是指申请人参与过的企业培训项目，如为某个公司提供过培训服务、开发过培训课程等，客户评价是指客户对申请人的培训服务的评价和反馈，如满意度、改进建议等。

4、专业素养

企业培训师证书还需要证明申请人具备一定的专业素养，这包括以下几个方面：专业知识、教学能力、沟通能力、组织能力等，专业知识是指申请人对企业培训领域的理论知识和实践经验的掌握程度，教学能力是指申请人运用教学方法和手段进行有效教学的能力，沟通能力是指申请人与他人进行有效沟通的能力，如倾听、表达、协调等，组织能力是指申请人在组织和管理培训活动方面的能力，如制定培训计划、组织实施、评估效果等。

5、持续发展

企业培训师证书还需要证明申请人具备持续发展的意愿和能力，这包括以下几个方面：学习意愿、学习能力、自我提升意识等，学习意愿是指申请人对学习新知识、新技能的积极态度和兴趣，学习能力是指申请人在不断学习和成长过程中所展现出的能力，如适应新环境、解决问题、创新发展等，自我提升意识是指申请人对自己职业发展的规划和追求，如不断提升自己的专业素养、拓展人际关系等。

企业培训师证书的内容主要包括基本要求、培训课程、实践经验、专业素养和持续发展等方面，编写这样的证书需要详细阐述这些方面的内容，以展示申请人具备成为一名优秀企业培训师所需的综合素质和能力。