心理咨询师证书管理部门的职责主要包括以下几个方面：

1、制定和实施心理咨询师职业资格认证政策和制度

心理咨询师证书管理部门需要根据国家法律法规、社会需求和行业发展趋势，制定和完善心理咨询师职业资格认证的政策和制度，这些政策和制度应当明确心理咨询师的职业定位、资格条件、考试科目、考试时间、考试方式等内容，确保心理咨询师的选拔和认证工作公平、公正、公开。

2、组织和管理心理咨询师资格考试

心理咨询师证书管理部门负责组织和管理心理咨询师资格考试，包括命题、阅卷、评分、颁发证书等环节，在组织考试过程中，管理部门需要确保试题的科学性、实用性和安全性，避免出现过于偏颇或误导性的题目，管理部门还需要加强对考试过程的监督和管理，确保考试的公平性和有效性。

3、负责心理咨询师资格证书的颁发和管理

心理咨询师证书管理部门负责对通过考试的心理咨询师进行资格证书的颁发和管理，颁发证书时，管理部门需要对申请人的个人信息、资格条件、考试成绩等进行审核，确保证书的真实性和合法性，在管理过程中，管理部门还需要定期对已颁发的资格证书进行审核和更新，对不符合资格条件的心理咨询师进行处理。

4、开展心理咨询师培训和教育工作

心理咨询师证书管理部门需要组织开展心理咨询师的培训和教育工作，提高心理咨询师的专业素质和业务能力，培训内容应当涵盖心理咨询的基本理论、方法技巧、案例分析等方面，以满足不同层次和领域的心理咨询需求，管理部门还需要关注国内外心理咨询领域的最新动态和发展，及时调整培训内容和方式，保持培训的针对性和实效性。

5、建立和完善心理咨询师信息管理系统

心理咨询师证书管理部门需要建立和完善心理咨询师信息管理系统，实现对心理咨询师的信息化管理和服务，信息管理系统应当包括心理咨询师的基本信息、资格档案、培训记录、执业记录等内容，为政府部门、企事业单位和社会公众提供便捷的查询和服务通道，管理部门还需要加强信息系统的安全保障，防止信息泄露和滥用。

6、加强与相关部门的沟通和协作

心理咨询师证书管理部门需要加强与教育部门、卫生部门、社会保障部门等相关机构的沟通和协作，共同推动心理咨询事业的发展，在政策制定、人才培养、行业监管等方面，各部门之间需要形成合力，确保各项工作的顺利推进。

7、开展心理咨询师行业的评估和监督工作

心理咨询师证书管理部门需要定期开展心理咨询师行业的评估和监督工作，了解行业发展状况，发现问题并提出改进措施，评估内容包括行业规模、从业人员素质、服务质量等方面，监督重点主要包括考试管理、资格证书管理、培训教育等方面，通过评估和监督，管理部门可以及时发现行业存在的问题，为政策制定和行业发展提供有力支持。

8、参与国际交流与合作

心理咨询师证书管理部门需要积极参与国际交流与合作，引进国外先进的心理咨询理念和技术，提升我国心理咨询事业的国际竞争力，在国际交流与合作过程中，管理部门还需要加强与外国同行的沟通和学习，分享经验和资源，促进双方的共同发展。

心理咨询师证书管理部门在职业资格认证工作中扮演着重要角色，其职责涉及政策制定、考试管理、资格证书颁发等多个方面，既需要保证工作的规范性和权威性，也需要关注行业的发展和人才培养，只有这样，才能推动我国心理咨询事业的健康、有序发展。