劳动关系管理师证书等级的提升主要取决于以下几个方面：

知识和技能的提升 :要想提升劳动关系管理师证书的等级，首先需要提升自己在劳动关系管理方面的知识和技能，这包括对劳动法、劳动合同法、人力资源管理等方面的深入理解和实践应用，可以通过参加专业培训课程、阅读专业书籍、参加专业研讨会等方式来提升自己的专业知识和技能。

工作经验的积累 :在实际工作中积累经验是提升劳动关系管理师证书等级的重要途径，只有通过实际工作，才能真正理解和掌握劳动关系的复杂性和多样性，从而提升自己的劳动关系管理能力，尽可能寻找与劳动关系管理相关的工作机会，或者在现有的工作中主动承担更多的劳动关系管理工作，都是提升自己工作经验的有效方式。

持续学习 :劳动关系管理是一个不断发展和变化的领域，新的法律、政策和最佳实践不断出现，要想保持自己的竞争力，就需要持续学习和更新知识，可以通过定期参加专业培训课程、阅读专业期刊和书籍、关注行业动态等方式，持续提升自己的专业知识和技能。

获得认证或学位 :有些地方或机构提供劳动关系管理的专业认证或学位，如国际劳工组织(ILO)的劳动关系管理证书，获得这些认证或学位不仅可以证明你的专业能力，也可以增加你简历的吸引力，有助于提升劳动关系管理师证书的等级。

参与专业组织和活动 :参与专业组织和活动可以帮助你建立职业网络，了解行业动态，提升自己的专业影响力，你可以参加劳动关系管理的专业组织，如国际劳动组织(ILO)的分会，或者参加行业研讨会和讲座等。

提升劳动关系管理师证书的等级需要你在多个方面做出努力，包括提升专业知识和技能、积累工作经验、持续学习、获得认证或学位、参与专业组织和活动等，只有这样，你才能在职场上取得更大的成功，实现自己的职业目标。