高级人力资源管理师证书，即国家职业资格证书，是由中国人力资源和社会保障部颁发的具有权威性的专业技能认证，它是对个人在人力资源管理领域专业知识、技能和素质的认可，具有很高的含金量，高级人力资源管理师证书有什么用呢？本文将从以下几个方面进行详细阐述。

提升个人职业竞争力

在当今社会，竞争激烈，求职者需要具备一定的专业技能和素质才能在职场中脱颖而出，高级人力资源管理师证书是衡量一个人在人力资源管理领域专业水平的重要标志，拥有这个证书意味着你在人力资源管理方面具备了较高的专业素养，这将有助于你在求职过程中获得更多的机会，提升个人职业竞争力。

拓展职业发展空间

拥有高级人力资源管理师证书的人在职场中具有更多的发展机会，大型企业和跨国公司等对于人力资源管理人才的需求较大，他们更倾向于招聘具备高级人力资源管理师证书的人才；拥有这个证书的人在职场晋升时也更具优势，更容易获得管理层的支持和认可，高级人力资源管理师证书对于拓展职业发展空间具有很大的帮助。

提高薪资待遇

在职场中，个人的能力和经验是决定薪资待遇的关键因素，拥有高级人力资源管理师证书的人在职场中具有较高的竞争力，因此他们的薪资待遇通常会比没有这个证书的人更高，根据调查数据显示，拥有高级人力资源管理师证书的人在同行业中的平均薪资水平要高于没有这个证书的人，高级人力资源管理师证书对于提高薪资待遇具有显著的作用。

提升企业核心竞争力

企业的核心竞争在于人才，而拥有高级人力资源管理师证书的人才是企业争抢的宝贵资源，企业通过引进和培养具备高级人力资源管理师证书的人才，可以提升企业的人力资源管理水平，从而提高企业的核心竞争力，这些人才还可以为企业创造更多的价值，推动企业的发展，高级人力资源管理师证书对于提升企业核心竞争力具有重要作用。

增加职业选择余地

拥有高级人力资源管理师证书的人在求职过程中具有更多的选择余地，他们可以选择从事人力资源开发、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，也可以在企事业单位、政府部门、高校等不同类型的机构担任管理职位，他们还可以选择创业，开设人力资源咨询公司或者培训学校等，高级人力资源管理师证书为个人提供了丰富的职业选择。

提升个人综合素质

获得高级人力资源管理师证书的过程是一个系统学习、实践和总结的过程，在这个过程中，个人需要掌握和运用大量的专业知识和技能，同时也需要培养良好的沟通协调能力、团队协作精神和创新意识等综合素质，这些素质对于个人在职场上的发展具有重要意义，也是衡量一个人综合能力的重要标准，高级人力资源管理师证书对于提升个人综合素质具有积极作用。

高级人力资源管理师证书具有很高的含金量，它不仅可以提升个人职业竞争力、拓展职业发展空间、提高薪资待遇，还可以提升企业核心竞争力、增加职业选择余地以及提升个人综合素质，对于立志于在人力资源管理领域发展的人士来说，获得高级人力资源管理师证书无疑是一项非常有价值的投资。