随着社会的发展和经济的进步，劳动关系管理在企业中的地位越来越重要，为了更好地规范和管理企业的劳动关系，提高企业的竞争力，许多企业和机构纷纷开设了劳动关系管理师培训课程，颁发劳动关系管理师证书，知名劳动关系管理师证书到底有用吗？现在还有这个证书吗？本文将从多个方面对这个问题进行分析。

我们来了解一下劳动关系管理师证书的背景，劳动关系管理师是指在劳动关系管理领域具有专业知识和实践经验的专业人士，他们需要具备一定的理论基础和实际操作能力，能够为企业提供合理的劳动关系管理方案，解决劳动纠纷，维护企业与员工之间的和谐关系，劳动关系管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，具有一定的权威性和认可度。

劳动关系管理师证书到底有用吗？从以下几个方面来看：

1、提升个人职业素养：获得劳动关系管理师证书的人，在理论知识和实践技能方面都会得到较大的提升，这对于个人职业发展是非常有益的，在求职过程中，拥有这个证书的人会更具竞争力，更容易获得满意的工作机会。

2、提高企业效益：企业雇佣具有劳动关系管理师证书的员工，意味着企业在人力资源管理方面有了更强的支持，这些专业的人才能够为企业提供更加合理、有效的劳动关系管理方案，降低企业的人力成本，提高企业的效益。

3、有利于个人职业发展：对于已经在职场上的人士来说，获得劳动关系管理师证书可以为他们的职业发展提供更多的选择，他们可以通过考取这个证书，进入更高层次的管理岗位，实现职业晋升。

4、有助于社会稳定：劳动关系是社会稳定的重要因素之一，通过加强劳动关系管理，可以有效预防和化解劳动纠纷，维护社会和谐稳定，劳动关系管理师证书对于社会的稳定和发展具有积极的意义。

知名劳动关系管理师证书是有用的，它不仅可以提升个人职业素养，还有助于企业和社会的发展，至于现在是否还有这个证书，实际上已经不再发放新的劳动关系管理师证书了，一些培训机构仍然继续开展培训课程，颁发所谓的“劳动关系管理师”证书，这种证书的权威性和认可度相对较低，建议大家在选择时要慎重。

劳动关系管理师证书对于个人和企业都具有一定的价值，但在选择时要注意辨别真伪，确保所获得的证书具有较高的权威性和认可度，我们还应该关注劳动关系的实质内容，真正做到以人为本，维护劳动者的合法权益，促进企业与员工之间的和谐共处。