健康管理师证技能考试内容主要包括以下几个方面：

1、健康管理基本理论知识

健康管理师需要具备扎实的健康管理基本理论知识，包括健康管理的概念、原则、方法和技能，这部分内容主要涉及健康管理的起源、发展历程、理论体系、健康管理的基本原则、健康管理的方法和技能等，还需要了解健康管理的政策法规、标准和规范，以及健康管理与公共卫生、医疗服务、社会福利等领域的关系。

2、健康风险评估与干预

健康管理师需要具备开展健康风险评估与干预的能力，包括风险评估的方法、工具和技巧，以及干预措施的制定、实施和评价，这部分内容主要涉及生命体征监测、症状筛查、疾病筛查、健康风险因素分析、健康风险评估方法和工具、干预措施的制定和实施、干预效果评价等方面的知识和技能。

3、健康教育与宣传

健康管理师需要具备开展健康教育与宣传的能力，包括健康教育的内容、方法和技巧，以及宣传策略和手段，这部分内容主要涉及健康教育的目标、内容、方法、技巧和策略，以及宣传渠道的选择、制作和传播，以及如何根据不同的人群和场景进行针对性的健康教育和宣传。

4、健康行为与生活方式指导

健康管理师需要具备指导个人和团体改善健康行为和生活方式的能力，包括饮食、运动、心理调适、睡眠等方面的知识和技能，这部分内容主要涉及营养与膳食指导、运动与锻炼指导、心理调适方法和技巧、睡眠卫生知识等方面的内容。

5、慢性病管理和预防

健康管理师需要具备开展慢性病管理和预防的能力，包括慢性病的识别、评估、干预和管理，以及慢性病的预防策略和措施，这部分内容主要涉及高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中、肿瘤等常见慢性病的识别、评估和干预方法，以及预防策略和措施，如病因控制、早期发现和治疗、定期复查和监测等。

6、个体化健康管理方案制定

健康管理师需要具备根据个人特点和需求制定个体化健康管理方案的能力，包括健康目标的设定、健康行为的引导、健康资源的整合等方面的知识和技能，这部分内容主要涉及个人健康状况评估、健康目标设定方法和技巧、健康行为引导策略和手段、健康资源整合和利用等方面的内容。

7、团队协作与管理能力

健康管理师需要具备良好的团队协作与管理能力，包括团队建设、沟通协调、任务分配和执行等方面的知识和技能，这部分内容主要涉及团队建设的原则和方法、沟通协调技巧和策略、任务分配和执行的方法和技巧等。

8、信息技术应用能力

随着信息技术的发展，健康管理师需要具备运用信息技术开展健康管理工作的能力，包括电子健康档案管理、远程医疗咨询与指导等方面的知识和技能，这部分内容主要涉及电子健康档案的建立和管理方法、远程医疗咨询与指导的技术手段和应用场景等。

健康管理师证技能考试内容包括健康管理基本理论知识、健康风险评估与干预、健康教育与宣传、健康行为与生活方式指导、慢性病管理和预防、个体化健康管理方案制定、团队协作与管理能力以及信息技术应用能力等方面的知识和技能，通过考试，可以检验考生是否具备从事健康管理工作的基本素质和能力。