心理咨询师证书考核内容主要包括以下几个方面：

1、专业知识：心理咨询师需要具备扎实的心理学理论知识，包括心理学基础、发展心理学、社会心理学、人格心理学、认知心理学、心理测量学等，还需要了解心理咨询的基本方法和技术，如咨询伦理、咨询技巧、沟通技巧等。

2、实践经验：心理咨询师需要具备一定的实践经验，包括实习经历、个案咨询经验等，在考核过程中，通常会要求申请人提供相关实践经验的证明材料，如实习报告、个案记录、客户评价等。

3、专业能力：心理咨询师需要具备较强的专业能力，包括分析问题的能力、解决问题的能力、判断和评估能力、自我调节能力等，在考核过程中，可能会通过笔试、面试等方式考察申请人的专业能力。

4、人际沟通能力：心理咨询师需要具备良好的人际沟通能力，能够与客户建立信任关系，有效地传达信息，倾听客户的需求和感受，调整自己的沟通方式和策略，在考核过程中，可能会通过面试、模拟咨询等方式考察申请人的人际沟通能力。

5、继续教育：心理咨询师需要不断更新自己的知识和技能，参加专业培训和学术活动，在考核过程中，通常会要求申请人提供近年来参加过的继续教育活动的证明材料，如培训课程证书、学术论文等。

6、个人品质：心理咨询师需要具备良好的职业素养和道德品质，如诚信、尊重、保密、专业精神等，在考核过程中，可能会通过面试、背景调查等方式考察申请人的个人品质。

7、实际操作能力：心理咨询师需要具备一定的实际操作能力，如编写咨询计划、制定治疗目标、选择和使用心理测量工具等，在考核过程中，可能会通过笔试、实践操作等方式考察申请人的实际操作能力。

8、团队协作能力：心理咨询师通常需要与其他专业人士共同工作，如医生、社工、教师等，具备良好的团队协作能力对于心理咨询师来说非常重要，在考核过程中，可能会通过面试、团队合作项目等方式考察申请人的团队协作能力。

9、适应能力：心理咨询师需要具备较强的适应能力，能够适应不同的工作环境和工作任务，面对各种复杂的人际关系和心理问题，在考核过程中，可能会通过面试、案例分析等方式考察申请人的适应能力。

10、创新能力：心理咨询师需要具备一定的创新能力，能够根据客户的需求和实际情况，提出新的观点和方法，改进咨询过程和效果，在考核过程中，可能会通过面试、创新项目等方式考察申请人的创新能力。

心理咨询师证书考核内容包括专业知识、实践经验、专业能力、人际沟通能力、继续教育、个人品质、实际操作能力、团队协作能力、适应能力和创新能力等多个方面，要想获得心理咨询师证书，申请人需要在这些方面都达到一定的标准和要求。