组织发展师证书，即OD(Organization Development)证书，是一种专业资格证书，主要针对那些致力于提高组织绩效、改善员工福利和促进企业可持续发展的专业人士，组织发展师证书到底有用吗？一个月工资又是怎么算的呢？本文将从这两个方面进行详细的解答。

我们来探讨一下组织发展师证书是否有用，实际上，组织发展师证书对于个人职业发展和企业竞争力具有很大的帮助，以下几点可以作为证明：

1、提高专业素养：组织发展师证书的获得意味着你已经掌握了一定的组织发展理论和实践知识，这将有助于你在实际工作中更好地运用这些知识，提高工作效率和质量。

2、增加竞争力：在求职市场上，拥有组织发展师证书的求职者往往更具竞争力，这是因为这个职位需要具备一定的专业知识和技能，而组织发展师证书正是证明你具备这些条件的有力凭证。

3、提升职业地位：在企业中，组织发展师通常担任管理层或专业顾问的角色，负责制定和实施组织发展策略，拥有组织发展师证书的员工，其职业地位往往更高，晋升空间也更大。

4、拓展人际关系：参加培训课程和考试的过程中，你将结识来自各行各业的同行，这将有助于你拓展人际关系，为今后的职业发展积累人脉资源。

接下来，我们来谈谈组织发展师一个月工资的计算方法，组织发展师的工资水平受到多种因素的影响，如个人能力、工作经验、所在地区、所在企业规模等，以下是一些影响组织发展师工资的因素：

1、个人能力：组织发展师需要具备较强的沟通、分析、解决问题和团队协作能力，具备这些能力的组织发展师往往能获得更高的薪酬。

2、工作经验：具备一定年限的组织发展师在求职时会更具优势，随着工作经验的积累，组织发展师的工资水平也会逐步提高。

3、所在地区：不同地区的经济发展水平和消费水平差异较大，这将直接影响组织发展师的工资水平，经济发达地区的组织发展师工资水平相对较高。

4、所在企业规模：大型企业和国有企业往往能提供更高的薪酬待遇，企业内部的晋升机制和薪酬制度也会对组织发展师的工资产生影响。

综合以上因素，我们可以大致估算出组织发展师一个月的工资范围，以我国一线城市为例，拥有5年工作经验、具备较强能力的组织发展师，月薪大概在1万元至2万元之间；而在二线城市和小型企业，月薪可能在8000元至1万元之间，需要注意的是，这只是一个大致的范围，具体的工资水平还需根据个人实际情况和市场行情进行调整。

组织发展师证书对于个人职业发展和企业竞争力具有很大的帮助，通过考取这个证书，你可以提高自己的专业素养、增加竞争力、提升职业地位并拓展人际关系，至于一个月工资的问题，需要根据个人能力、工作经验、所在地区和所在企业规模等多种因素综合考虑，希望本文能对你有所帮助。