考试简介

人力资源心理咨询师证，即人力资源管理师(HR)职业资格证书中的心理咨询师部分，是由中国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，该证书是对从事人力资源管理、心理咨询等相关工作的专业人员的职业能力认定，具有较高的权威性和认可度，考试内容主要包括心理学基础知识、心理咨询技能、人力资源管理知识等方面，通过考试并取得证书的人员，将具备一定的心理咨询和人力资源管理能力，有助于提高个人职业素质和竞争力。

考试科目

人力资源心理咨询师证的考试共分为两个科目，分别是理论知识和实践技能。

1、理论知识：主要测试考生对心理学基础知识、心理咨询技能、人力资源管理知识等方面的掌握程度，具体包括以下几个方面：

(1)心理学基础知识：包括心理学的基本概念、心理学的发展历程、心理学的主要流派和方法、心理学的主要分支学科等内容。

(2)心理咨询技能：包括心理咨询的基本流程、心理咨询的方法和技术、心理咨询的伦理规范等内容。

(3)人力资源管理知识：包括人力资源管理的基本概念、人力资源管理的基本任务、人力资源管理的主要方法和手段等内容。

2、实践技能：主要测试考生在实际工作中的应用能力，具体包括以下几个方面：

(1)案例分析：通过分析具体的人力资源和心理咨询案例，考察考生对相关知识的理解和应用能力。

(2)模拟操作：通过模拟实际的工作场景，考察考生的实际操作能力和应变能力。

考试时间和地点

人力资源心理咨询师证的考试时间通常为每年的6月和12月，具体时间以中国人力资源和社会保障部发布的通知为准，考试地点一般在全国范围内的指定考点进行，考生需提前关注报名通知，按照规定时间和地点参加考试。

考试报名和准备

1、考试报名：考生需关注中国人力资源和社会保障部官方网站或相关招聘平台的公告，按照规定的时间和程序进行网上报名，报名时需填写个人信息、上传照片、选择报考科目等，完成报名手续后缴纳考试费用。

2、考试准备：考生需根据考试大纲，结合自己的实际情况进行有针对性的复习，可以参加培训课程、购买教材、参加线上学习等方式进行学习，要注意调整心态，保持良好的作息和饮食习惯，确保在考试当天能够发挥出最佳水平。

考试及格标准

人力资源心理咨询师证的考试及格标准分为两个层次：总分达到60分及以上为及格，其中理论知识得分不低于30分，实践技能得分不低于30分，考生在参加考试时要力争达到及格标准，以确保顺利取得证书。

证书领取和有效期

考生在参加考试并取得合格成绩后，可在规定的时间内到指定地点领取证书，证书有效期为5年，到期后考生需重新参加考试并取得合格成绩，方可继续使用证书。

人力资源心理咨询师证的考试是一项专业性较强的认证考试，考生需具备扎实的心理学、人力资源管理等基础知识，同时具备一定的实践经验和应用能力，通过努力学习和准备，相信每位考生都能够在考试中取得好成绩，顺利获得人力资源心理咨询师证。