随着社会的发展和人们生活水平的提高，健康已经成为了人们关注的焦点，在这个背景下，健康管理师这个职业应运而生，健康管理师是专门从事健康管理工作的专业人员，他们通过对人群的健康状况进行评估、分析和指导，帮助人们制定合理的健康计划，预防疾病的发生，提高人们的生活质量，随着健康管理师职业的发展，一些问题也逐渐暴露出来，如行业准入门槛低、专业素质参差不齐等，为了规范健康管理师的职业行为，提高行业整体水平，有关部门决定对健康管理师退出职业资格证进行调整。

健康管理师退出职业资格证的原因

1、行业准入门槛低

在健康管理师职业发展的初期，由于缺乏明确的行业标准和规范，导致行业准入门槛相对较低，一些没有相关专业知识和技能的人员也能顺利进入健康管理师这个行业，这不仅影响了行业的整体形象，还可能导致服务质量的下降。

2、专业素质参差不齐

由于健康管理师的培训体系尚不完善，一些培训机构为了追求利润，忽视了对学员的专业素质培养，这使得许多健康管理师在实际工作中难以胜任，甚至出现了一些严重的失误，这种情况不仅损害了消费者的利益，也影响了行业的声誉。

3、行业发展不平衡

在健康管理师职业的发展过程中，一些地区出现了过快的发展现象，这导致了行业内的人才供需失衡，部分地区的健康管理师数量远远超过市场需求，形成了“供大于求”的现象，这种现象使得一些健康管理师面临着失业的压力，也加剧了行业的竞争。

4、法律法规滞后

随着健康管理师职业的发展，一些新的服务模式和业务逐渐涌现，现行的法律法规尚未完全跟上行业的发展步伐，导致部分健康管理师在开展业务时存在法律风险，这不仅给行业带来了隐患，也影响了健康管理师的职业发展。

为了规范健康管理师的职业行为，提高行业整体水平，有关部门决定对健康管理师退出职业资格证进行调整，通过调整职业资格证的相关政策，可以有效降低行业准入门槛，提高从业者的专业素质，促进行业的健康发展。

健康管理师退出职业资格证的具体措施

1、提高行业准入门槛

加强对健康管理师培训机构的监管，确保其培训质量，对于没有取得相关资质的培训机构，要及时予以取缔，完善健康管理师的培训体系，加大对学员的专业素质培养力度，通过这些措施，提高健康管理师的整体素质，降低行业准入门槛。

2、加强行业自律

建立健康管理师行业协会，加强行业内部的沟通与协作，通过行业协会，可以形成行业共识，推动行业的规范化发展，鼓励健康管理师参加各类专业培训和学术交流活动，提高自身的专业素养。

3、优化人才结构

对于一些地区出现的“供大于求”的现象，可以通过引导健康的就业方向，促进人才的合理流动，加大对优秀健康管理师的奖励力度，吸引更多的人才投身于健康管理师这个行业。

4、完善法律法规

针对健康管理师职业发展中出现的新问题，及时修订和完善相关法律法规，通过完善法律法规，为健康管理师提供一个良好的法治环境，降低从业者的经营风险。

健康管理师退出职业资格证的调整是一项重要的改革举措，旨在规范健康管理师的职业行为，提高行业整体水平，通过实施这一改革措施，我们相信健康管理师这个职业将会迎来更加美好的发展前景，也将为广大人民群众提供更加优质的健康服务，助力全民健康的实现。