劳动关系管理师证，全称为劳动关系协调员职业资格证书，是国家人力资源和社会保障部门颁发的一种职业资格证书，该证书主要针对从事劳动关系协调、人力资源管理、劳动法律法规等方面的工作人员，具有一定的专业性和权威性，劳动关系管理师证有用吗？现在能考吗？一年多少钱？下面我们来详细了解一下。

劳动关系管理师证的用途

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证的考试内容涵盖了劳动法律法规、人力资源管理、劳动关系协调等方面的知识，通过考试可以系统地学习和了解这些知识，提升自己的职业素质。

2、增加就业竞争力：在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争力，因为这个证书表明了求职者具备一定的专业知识和技能，能够更好地胜任工作岗位。

3、拓展职业发展道路：劳动关系管理师证书不仅可以用于求职，还可以作为晋升的依据，一些企业对于具备相关证书的员工会给予更多的晋升机会和待遇。

4、提高社会认可度：劳动关系管理师证书是国家人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书，具有一定的权威性和社会认可度，持有这个证书的人员在社会上的地位和形象也会得到提升。

劳动关系管理师证的考试时间和地点

目前，劳动关系管理师证的考试时间一般为每年的6月和12月，具体时间以国家人力资源和社会保障部门的公告为准，考试地点一般分布在全国各地的主要城市，考生可以根据自己的实际情况选择合适的考点报名参加考试。

劳动关系管理师证的考试费用

劳动关系管理师证的考试费用因地区而异，一般在200-500元之间，具体的费用可以咨询当地的人力资源和社会保障部门或者报名参加考试的培训机构，需要注意的是，考生在报名时要缴纳一定的考试押金，考试结束后如无违规行为，可以将押金退还给考生。

劳动关系管理师证的培训课程和费用

为了顺利通过劳动关系管理师证的考试，很多考生会选择参加培训课程进行系统的学习，目前市场上有很多培训机构提供劳动关系管理师证的培训课程，课程费用一般在1000-3000元之间，具体费用因课程内容、教学方式等因素而异，考生可以根据自己的需求和经济条件选择合适的培训课程。

劳动关系管理师证的有效期和续期

劳动关系管理师证书的有效期限一般为3年，即自获得证书之日起3年内有效，证书到期后，考生可以按照相关规定进行续期申请，续期需要满足一定的条件，如继续参加培训课程、通过补考等，具体的续期要求可以咨询当地的人力资源和社会保障部门。

劳动关系管理师证对于从事劳动关系协调、人力资源管理等工作的人员来说具有一定的实际意义和价值，通过考试获得这个证书，可以提升个人职业素质、增加就业竞争力、拓展职业发展道路等，目前，劳动关系管理师证的考试时间和地点已经相对固定，考生可以根据实际情况提前做好准备，考生在报名参加考试时要注意相关的费用和要求，确保顺利通过考试并获得证书。