中级人力资源管理师证书怎么考

中级人力资源管理师证书的定义

中级人力资源管理师证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的一种职业资格证书，是国家对人力资源管理专业人才的认证，该证书分为两个级别：中级和高级，中级人力资源管理师证书是具有一定的专业知识和技能，能够独立从事人力资源管理工作的专业技术人员。

1、人力资源规划与招聘：包括人力资源需求预测、招聘渠道的选择、招聘程序的设计、面试技巧等。

2、培训与发展：包括员工培训的需求分析、培训方法的选择、培训效果的评估等。

3、薪酬管理：包括薪酬体系的设计、薪酬调查的方法、薪酬福利的管理等。

4、绩效管理：包括绩效考核的目的、原则、方法、结果的应用等。

5、劳动关系管理：包括劳动合同的签订、履行、变更、解除，劳动争议的处理等。

6、人力资源信息系统：包括人力资源信息系统的基本功能、应用方法等。

中级人力资源管理师证书的考试方式主要是笔试，包括单项选择题和多项选择题，考试时间为120分钟，总分100分，及格线为60分。

（图片来源网络，侵删）

中级人力资源管理师证书的考试时间一般为每年的5月和11月，具体时间以人力资源和社会保障部的公告为准，考试地点一般在各省市的人力资源和社会保障局设立的考点进行。

考试报名通常在考试前一个月左右开始，考生需要在人力资源和社会保障部的官方网站上进行在线报名，报名时需要提供个人信息和相关证明材料。

复习资料可以购买相关的教材和辅导书，也可以参加培训班进行系统的学习和指导，还可以通过网络资源进行自我学习和复习，如相关的论坛、博客、视频教程等。

获得中级人力资源管理师证书，不仅可以提高个人的专业素质和能力，增强就业竞争力，还可以为企业提供专业的人力资源管理服务，提升企业的核心竞争力，该证书也是晋升高级人力资源管理师和人力资源管理总监的重要条件。

备考中级人力资源管理师证书，首先要明确考试的内容和要求，制定合理的学习计划，要掌握好基础知识，理解和掌握各种理论和方法，要多做练习题和模拟题，提高解题能力和应试技巧，要注意调整好心态，保持良好的学习状态，确保在考试中发挥出最佳水平。