随着社会的发展，越来越多的人开始关注自己的职业发展和技能提升，在这个过程中，劳动关系管理师证成为了许多人关注的焦点，劳动关系管理师证到底有用吗？现在考什么专业好考呢？本文将从这两个方面进行详细的分析和探讨。

我们来了解一下劳动关系管理师证的含金量，劳动关系管理师证是由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，是对个人在劳动关系管理方面的专业能力的一种认证，持有劳动关系管理师证的人员，在求职、晋升等方面都具有一定的优势，特别是在企业人力资源管理、劳动争议处理等领域，劳动关系管理师证更是成为了求职者的基本要求之一，从这个角度来看，劳动关系管理师证具有一定的含金量。

这并不意味着劳动关系管理师证就是万能的，在现实生活中，许多企业更看重的是求职者的综合素质和实际工作能力，而不仅仅是一张证书，随着社会的发展，劳动关系管理领域的知识和技能也在不断更新和完善，如果仅仅依靠劳动关系管理师证来应对职场挑战，可能会显得力不从心，虽然劳动关系管理师证具有一定的含金量，但也不能过分夸大其作用。

接下来，我们来探讨一下现在考什么专业好考，在当前的社会环境下，许多专业的就业形势都非常严峻，考生需要付出更多的努力才能顺利找到满意的工作，究竟有哪些专业比较好考呢？以下几个专业可以作为参考：

1、教育学：教育学是一门研究教育现象、规律和教育方法的学科，具有较强的实用性和广泛的就业前景，教育学专业的考试难度相对较低，考生可以通过系统的学习和复习轻松掌握相关知识。

2、心理学：心理学是一门研究人类心理活动和行为的科学，对于从事人力资源、市场调查等工作的人员来说具有很大的帮助，心理学专业的考试难度也相对较低，考生可以通过努力学习顺利通过考试。

3、人力资源管理：人力资源管理是一门研究企业人力资源规划、招聘、培训、评价等方面的学科，对于从事企业管理的人员来说非常重要，人力资源管理专业的考试内容相对容易理解，考生可以通过认真复习轻松掌握相关知识。

4、行政管理：行政管理是一门研究政府机关、企事业单位等组织内部管理的学科，对于从事公共事务管理的人员来说具有很大的帮助，行政管理专业的考试难度也相对较低，考生可以通过努力学习顺利通过考试。

劳动关系管理师证具有一定的含金量，但不能过分夸大其作用，在选择专业时，考生应该根据自己的兴趣和实际情况进行综合考虑，选择适合自己的专业，考生还应该注重提高自己的综合素质和实际工作能力，以便在激烈的职场竞争中脱颖而出。