【人力资源心理咨询师证报考条件及要求】是指报考人力资源管理师(简称人力师)证书的人士需要满足的一些基本条件和具体要求，人力资源心理咨询师证书是由中国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，是从事人力资源管理、心理咨询等工作的专业人员的必备证书，本文将详细介绍人力资源心理咨询师证报考条件及要求，帮助大家了解如何顺利报考该证书。
报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；
3、具有大专及以上学历；
4、具备一定的人力资源管理或心理学专业知识；
5、通过国家人力资源和社会保障部组织的人力资源管理师考试或者心理咨询师考试；
6、具备一定的工作经验。
报考要求
1、报名时间：一般在每年的3月和9月进行，具体时间以当年人力资源和社会保障部公告为准；
2、报名方式：一般采取网上报名的方式，考生需在规定时间内登录人力资源和社会保障部官网进行报名；
3、报名费用：根据不同地区和考试科目的不同，报名费用也会有所差异，一般在100-300元之间；
4、考试科目：人力资源管理师考试分为两个科目，分别是《综合能力》和《专业能力》；心理咨询师考试分为三个科目，分别是《基础知识》、《应用能力和案例分析》；
5、考试形式：均为笔试，采用闭卷形式进行；
6、考试地点：一般在各地设立考场，考生需按照准考证上的要求参加考试；
7、考试时间：一般在报名后的一个月内进行，具体时间以当年人力资源和社会保障部公告为准；
8、合格标准：各科目均需达到60分以上，总分达到180分以上，方可获得相应的职业资格证书。
培训与实习
1、对于没有相关专业背景的考生，建议参加人力资源和社会保障部组织的培训班进行学习；
2、在取得人力资源管理师证书后，还需要进行一定时间的实习，以积累实际工作经验；
3、实习期间，考生需遵守实习单位的规章制度，认真完成实习任务。
领取证书
1、考试合格后，考生需在规定时间内到当地人力资源和社会保障局领取职业资格证书；
2、领取证书时需携带相关证件和准考证；
3、证书有效期为三年，到期后需重新参加考试并合格后方可继续使用。
证书作用
1、提高个人职业素质：获得人力资源心理咨询师证书，可以证明个人具备一定的人力资源管理和心理学专业知识，有助于提高个人职业素质；
2、提升就业竞争力：在求职过程中，拥有人力资源心理咨询师证书的人员往往更具竞争优势；
3、扩大职业发展空间：具备人力资源心理咨询师证书的人员，在职场中更容易获得晋升和发展机会；
4、为他人提供专业服务：持有人力资源心理咨询师证书的人员，可以为社会提供专业的人力资源管理和心理咨询服务。
报考人力资源心理咨询师证需要满足一定的条件和要求，通过考试并完成实习后，可以获得国家职业资格证书，提高个人职业素质和就业竞争力，希望本文能为大家提供有关人力资源心理咨询师证报考条件的详细信息。
