随着社会的发展，劳动关系管理在企业中的地位越来越重要，为了提高企业的管理水平和降低劳动纠纷的风险，越来越多的企业开始重视劳动关系管理师的培养，劳动关系管理师证有用吗？现在考什么科目好考一点呢？本文将从以下几个方面进行分析。

我们来了解一下劳动关系管理师证的作用，劳动关系管理师证书是由人力资源和社会保障部颁发的，具有一定的权威性，持有劳动关系管理师证书的人员，在企业中担任劳动关系管理岗位时，可以为企业提供专业的劳动法律法规知识、劳动合同签订与履行、员工招聘与培训、薪酬福利设计等方面的指导，劳动关系管理师证书还可以作为企业招聘人才的一个重要依据，有助于提高求职者的竞争力。

现在考什么科目好考一点呢？根据历年的考试情况来看，劳动关系管理师考试主要包括两个科目：政策法规和实际操作，政策法规是理论性的科目，主要考察考生对劳动法律法规的掌握程度；实际操作则是实务性的科目，主要考察考生的实际操作能力和案例分析能力。

从难度上来说，政策法规相对容易一些，因为它是对法律法规的记忆和理解，只要考生认真复习，掌握好基础知识，通过考试并不难，而实际操作科目则相对较难，因为它需要考生具备一定的实际工作经验和分析问题的能力，对于没有实际工作经验的考生来说，实际操作科目可能会比较吃力。

如何备考劳动关系管理师考试呢？以下几点建议供大家参考：

1、提前了解考试大纲和考试内容，考生在报名参加考试前，应该提前了解考试大纲和考试内容，明确自己需要掌握的知识点，制定合理的学习计划。

2、注重基础知识的学习，劳动关系管理师考试涉及的法律法规较多，因此考生在备考过程中要注重基础知识的学习，打牢基础。

3、多做模拟题和真题，通过做模拟题和真题，可以帮助考生熟悉考试题型和答题技巧，提高考试成绩。

4、参加培训班或请教专业人士，如果条件允许，考生可以参加培训班或请教专业人士，以便更好地掌握知识点和提高自己的实际操作能力。

5、注重实践经验的积累，劳动关系管理师考试不仅要求考生掌握理论知识，还要求考生具备实际操作能力，考生在备考过程中要注重实践经验的积累，提高自己的实际操作能力。

劳动关系管理师证书对于从事劳动关系的管理人员来说具有一定的价值，虽然考试难度较大，但只要考生做好充分的准备，通过考试并不是不可能的事情，希望本文的建议能对广大考生有所帮助，祝大家考试顺利！