企业培训师证书机构的要求因国家和地区的法规政策而异，但通常包括以下几个方面：

1、资质要求：企业培训师证书机构应具备相应的法人资格，同时在教育、人力资源等领域具有一定的专业知识和经验，部分国家和地区还要求培训机构具备一定的注册资本和办学规模。

2、师资力量：企业培训师证书机构应拥有一支专业的教师队伍，这些教师应具备丰富的教学经验和实践经验，能够为学员提供高质量的教学服务，教师还应具备良好的沟通能力和团队协作能力，以便更好地与学员互动。

3、课程体系：企业培训师证书机构应建立完善的课程体系，涵盖各个领域的培训内容，课程体系应根据企业的实际需求和行业发展趋势进行调整和完善，以确保培训内容的针对性和实用性。

4、培训设施：企业培训师证书机构应提供舒适、安全的培训环境，包括教室、实验室、实训基地等，培训设施还应具备现代化的教学手段，如多媒体教学、网络教学等，以提高培训效果。

5、培训质量监控：企业培训师证书机构应建立健全教学质量监控体系，对培训过程进行全面、细致的跟踪和管理，通过定期的教学评估、学员反馈等方式，不断优化教学质量，提高培训效果。

6、培训成果认证：企业培训师证书机构应具备一定的培训成果认证能力，能够对学员的学习成果进行客观、公正的评价，通过获得相应的认证证书，可以为学员提供更多的职业发展机会和社会认可度。

7、售后服务：企业培训师证书机构应提供完善的售后服务，包括就业指导、职业规划、实习推荐等，通过与企业和行业的深度合作，帮助学员顺利实现职业发展目标。

8、价格合理性：企业培训师证书机构的价格应具有一定的市场竞争力，既要保证培训质量，又要让广大学员能够承受，在制定价格时，应充分考虑培训机构的成本、市场竞争状况等因素。

9、诚信经营：企业培训师证书机构应坚持诚信经营原则，遵守相关法律法规，不从事虚假宣传、欺诈等行为，通过树立良好的品牌形象，赢得学员和社会的信任和支持。

10、持续创新：企业培训师证书机构应不断进行技术创新和服务创新，以适应市场的变化和发展，通过引入先进的教学理念、方法和技术手段，提高培训质量和效果。

企业培训师证书机构的要求涉及多个方面，包括资质、师资、课程、设施、质量监控、认证、售后服务等，只有具备这些要求的培训机构，才能为广大学员提供高质量的培训服务，帮助他们实现职业发展的目标。