人力资源管理师证书考试教材是专门为参加人力资源管理师考试的考生编写的一套教材，这套教材主要包括以下几个方面的内容：

1、人力资源管理的基本概念和原理：这部分内容主要介绍了人力资源管理的基本概念、原则和方法，包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理等方面，通过学习这部分内容，考生可以对人力资源管理有一个基本的了解和认识。

2、法律法规和政策：这部分内容主要介绍了与人力资源管理相关的法律法规、政策和标准，如劳动法、劳动合同法、社会保险法、人才市场管理规定等，通过学习这部分内容，考生可以了解人力资源管理的法律法规要求，为实际工作提供法律依据。

3、人力资源管理实务：这部分内容主要介绍了人力资源管理的具体操作方法和技巧，如招聘面试技巧、员工培训方法、绩效考核方法、薪酬福利设计方法等，通过学习这部分内容，考生可以掌握人力资源管理的实际操作技能，提高自己的实际工作能力。

4、人力资源管理案例分析：这部分内容主要通过具体的案例分析，让考生了解人力资源管理的实际应用场景和问题解决方法，通过学习这部分内容，考生可以提高自己的分析和解决问题的能力，为今后的工作打下坚实的基础。

5、考试指南和复习方法：这部分内容主要介绍了人力资源管理师考试的考试大纲、考试形式、考试时间等信息，以及如何进行有效的复习和备考指导，通过学习这部分内容，考生可以更好地了解考试要求，制定合适的备考计划，提高考试通过率。

人力资源管理师证书考试教材是参加人力资源管理师考试的考生必备的一套教材，通过系统地学习这套教材，考生可以全面掌握人力资源管理的基本知识、理论和技能，为今后的工作和发展奠定坚实的基础，这套教材还可以帮助考生提高自己的分析和解决问题的能力，培养自己的职业素养，为自己的职业生涯发展增添更多的竞争力。