人力资源管理师证书作为人力行业内含金量和认可度都非常高的职称证书，吸引了很多人力行业从业者前来报考，但很多人并不清楚报考需要什么条件。今天小编就为大家全面解读下人力资源管理师证书的报名条件。只要符合报名条件，现在依然可以报名参加人力资源管理师三级考试，人力资源管理师并没有取消，而是由“职业资格评价”改为“职业技能等级认定”。三级人力资源管理师报名条件
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。考人力资源管理师有哪些好处
人力资源管理师证书是HR求职找工作的敲门砖，人力资源管理师证书作为全国热门证书之一，报考的人数在不断的增加，企业的职位需求量也在稳步上升。
据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发布职业技能晋升补贴，具体要以本省的公告为准。
掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。市场需求量大，证书的含金量就高，薪资待遇也会非常可观。