劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对从事人力资源管理、劳动关系协调等方面的工作人员，随着社会经济的发展和企业对人力资源管理的重视，劳动关系管理师证书逐渐成为了求职者提升自身竞争力的重要工具，本文将详细介绍办理劳动关系管理师证书的用处以及相关费用。

办理劳动关系管理师证书的用处

1、提升个人职业素质

劳动关系管理师证书是国家职业资格证书，具有很高的权威性，持有该证书的人员在职业技能方面具备一定的优势，有助于提升个人职业素质，为职业生涯发展奠定基础。

2、增加就业竞争力

在求职过程中，拥有劳动关系管理师证书的求职者往往更具竞争力，许多企业在招聘人力资源管理相关岗位时，会优先考虑具备该证书的应聘者，持有该证书的人员在晋升职位、薪资待遇等方面也有一定的优势。

3、提高工作效率

劳动关系管理师证书培训内容涵盖了人力资源管理的基本理论、实务操作和法律法规等方面的知识，通过学习这些知识，可以帮助从业人员更好地理解企业的人力资源需求，提高工作效率，为企业创造更大的价值。

4、拓宽职业发展领域

劳动关系管理师证书不仅可以应用于人力资源管理岗位，还可以应用于劳动法律服务、劳动合同签订与审查、员工关系协调等领域，持有该证书的人员在这些领域的发展空间更大，职业发展更加多元化。

5、提升个人品牌形象

在职场中，个人的专业素养和能力往往会影响到他人对自己的评价，拥有劳动关系管理师证书的人员在职场中更容易获得他人的认可和尊重，从而提升个人品牌形象。

办理劳动关系管理师证书的费用

办理劳动关系管理师证书的费用主要包括以下几个方面：

1、培训费用：根据培训机构的不同，培训费用也会有所差异，培训费用在几千元至万元之间，具体费用需要根据所在地区、培训机构等因素进行咨询。

2、考试费用：劳动关系管理师证书的考试费用一般由当地人力资源和社会保障部门收取，一般在几百元至一千元之间，具体费用需要根据所在地区进行咨询。

3、证书费：办理劳动关系管理师证书需要缴纳一定的证书费，一般在几百元至一千元之间，具体费用需要根据所在地区进行咨询。

4、教材费：购买劳动关系管理师培训教材的费用因培训机构和教材版本的不同而有所差异，教材费用在几百元至千元之间，具体费用需要根据所在地区、培训机构等因素进行咨询。

办理劳动关系管理师证书具有一定的用处，可以提升个人职业素质、增加就业竞争力、提高工作效率等，办理劳动关系管理师证书的费用包括培训费用、考试费用、证书费和教材费等多个方面，希望以上信息对您有所帮助。