心理咨询师证书机构，即专门从事心理咨询师培训和认证的教育机构，其主要目的是培养具备专业心理咨询知识和技能的人才，以满足社会对心理咨询师的需求，心理咨询师证书机构包括以下几个部门：

1、行政部门：负责机构的整体管理和协调工作，包括制定内部管理制度、组织实施各项培训计划、组织教学活动等，行政部门通常由一名负责人和若干名副职组成，负责向上级领导汇报工作，与其他部门保持密切沟通，确保机构的正常运行。

2、教学部门：负责心理咨询师培训的教学工作，包括课程设置、教材编写、教学方法研究、教学质量监控等，教学部门通常由一支专业的教师队伍组成，他们具有丰富的心理咨询经验和教学能力，能够为学员提供系统、全面的专业知识和技能培训。

3、实践部门：负责为学员提供实习和实践机会，帮助学员将所学知识应用于实际工作中，实践部门通常与各类企事业单位、社区服务机构、学校等合作，为学员提供丰富的实践场所和资源，实践部门还会组织学员参加各类专业研讨会、论坛等活动，提升学员的专业素养和综合能力。

4、考试认证部门：负责组织心理咨询师证书的考试和认证工作，确保证书的权威性和公信力，考试认证部门通常由一组经验丰富的考官组成，他们会根据国家相关标准和要求，对学员进行严格的考试和评估，通过考试和认证的学员将获得心理咨询师证书，具备从事心理咨询工作的资格。

5、咨询支持部门：负责为学员提供心理咨询方面的咨询和支持服务，帮助学员解决在学习和实践中遇到的问题，咨询支持部门通常由一支专业的心理咨询团队组成，他们具备丰富的心理咨询经验和专业知识，能够为学员提供有效的指导和帮助。

6、市场推广部门：负责机构的品牌建设和市场推广工作，包括制定市场策略、开展宣传活动、拓展合作伙伴等，市场推广部门通常由一支富有创意和执行力的团队组成，他们能够有效地将机构的优势和特色传播给潜在客户，提高机构的知名度和影响力。

7、财务部门：负责机构的财务管理工作，包括预算编制、费用控制、财务报表分析等，财务部门通常由一支专业的会计和审计团队组成，他们能够确保机构的财务状况健康、合规。

8、人力资源部门：负责机构的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等，人力资源部门通常由一支专业的人力资源管理团队组成，他们能够为机构提供稳定、高效的人力资源支持。

9、客户服务部门：负责与客户的沟通和服务工作，包括电话接待、投诉处理、满意度调查等，客户服务部门通常由一支热情、细心的服务团队组成，他们能够为客户提供优质的服务体验，增强客户的忠诚度和满意度。

心理咨询师证书机构是一个综合性的服务机构，各个部门之间相互协作、紧密配合，共同为学员提供高质量的培训和服务，通过这些部门的努力，使得更多的人能够掌握心理咨询知识和技能，为社会的发展和进步做出贡献。