人力资源管理师证，全称为国家职业资格证书——人力资源管理师，是由中国人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书，它是对人力资源管理专业人员从业能力和职业水平的认证，具有很高的权威性和认可度，人力资源管理师证的用途主要体现在以下几个方面：

1、提升个人职业素质和竞争力

人力资源管理师证是衡量一个人在人力资源管理领域专业素质的重要标准，持有人力资源管理师证的人员，在求职、晋升、加薪等方面都具有一定的优势，具备专业知识和技能的人力资源管理师，更容易在职场中脱颖而出，提升个人职业素质和竞争力。

2、为企业提供专业化人才支持

对于企业来说，拥有一定数量的人力资源管理师，可以为企业提供专业化的人力资源管理服务，帮助企业优化人力资源配置，提高员工的工作效率和满意度，人力资源管理师还可以为企业提供培训、咨询等服务，帮助企业提升人力资源管理水平，降低人力成本。

3、促进就业和创业

随着经济的发展和市场的变化，对企业人力资源管理人才的需求越来越大，持有人力资源管理师证的人员，在求职市场上具有较高的竞争力，更容易找到满意的工作，人力资源管理师也可以通过自主创业，提供专业的人力资源管理服务，实现个人价值。

4、提高行业地位和影响力

在人力资源管理行业内，拥有人力资源管理师证书的人员往往具有较高的地位和影响力，他们可以参与行业组织和活动，与同行交流学习，提升自己的专业素养和影响力，拥有人力资源管理师证书的人员，还可以通过撰写专业文章、发表演讲等方式，为行业发展做出贡献。

5、拓展职业发展道路

人力资源管理师证书不仅是求职和晋升的敲门砖，还可以作为拓展职业发展道路的跳板，持有人力资源管理师证书的人员，可以在企事业单位、政府机关、高校等领域发挥自己的专业优势，从事人力资源管理相关岗位的工作，还可以选择进入咨询公司、培训机构等机构，从事人力资源管理咨询、培训等工作。

6、提升个人社会地位和形象

在社会交往中，拥有人力资源管理师证书的人员往往受到他人的尊重和认可，他们可以参加各种社会活动，拓展人际关系，提升个人的社会地位和形象，拥有人力资源管理师证书的人员，还可以为家庭和社会创造更多的价值，实现个人的人生目标。

人力资源管理师证对于个人和企业来说都具有重要的意义，它不仅可以提升个人职业素质和竞争力，为企业提供专业化人才支持，还可以促进就业和创业，提高行业地位和影响力，拓展职业发展道路，提升个人社会地位和形象，考取人力资源管理师证书是值得推荐的一种职业发展选择。