劳动关系管理师证书是一种专业资格证书，主要针对企事业单位的人力资源部门、劳动保障部门、工会等从事劳动关系管理的专业人员，办理劳动关系管理师证书有以下几个方面的用处：

1、提升个人职业素质：劳动关系管理师证书是衡量个人在劳动关系管理领域专业素质的重要标准，具有一定的权威性，拥有这个证书，意味着你在劳动关系管理方面具备了一定的专业知识和实践能力，有助于提升个人职业素质和竞争力。

2、增加就业机会：随着企事业单位对人力资源管理的重视程度不断提高，对于具备劳动关系管理专业知识和技能的人才需求也在不断增加，拥有劳动关系管理师证书的求职者在求职过程中具有一定的优势，更容易获得理想的工作岗位。

3、拓展职业发展空间：劳动关系管理师证书是企事业单位选拔和培养人才的重要依据之一，拥有这个证书的员工在职场晋升、岗位调整等方面具有更多的优势，有助于拓展个人的职业发展空间。

4、提高薪资待遇：具备劳动关系管理专业知识和技能的员工在企业中的地位和价值较高，通常能获得较高的薪资待遇，拥有劳动关系管理师证书的员工在薪资方面往往更具优势。

5、提升企业的核心竞争力：企业对于劳动关系管理的要求越来越高，拥有专业的劳动关系管理团队有助于提升企业的核心竞争力，企业通常会优先录用具备劳动关系管理师证书的员工，以提高企业的人力资源管理水平。

6、参加专业培训和学术交流：持有劳动关系管理师证书的人员可以参加各类专业培训和学术交流活动，与同行分享经验、探讨问题，不断提升自己的专业素养。

7、为个人职业规划提供方向：劳动关系管理师证书是衡量个人在劳动关系管理领域专业素质的重要标准，对于个人职业规划具有一定的指导意义，通过考取这个证书，可以帮助个人明确自己在劳动关系管理领域的发展方向，为未来的职业发展做好规划。

8、为企业提供专业化服务：劳动关系管理师证书持有者具备较强的劳动关系管理专业知识和技能，可以为企业提供专业化的服务，帮助企业解决劳动关系方面的问题，提高企业的人力资源管理水平。

关于劳动关系管理师证书的费用，因地区、培训机构和课程设置的不同而有所差异，一年的培训费用可能在几千元至数万元之间，建议您根据自己的实际情况选择合适的培训机构和课程，提前了解详细的费用情况。