人力资源管理师证书考试分为四个等级，其中三级和四级考两个科目，一级和二级考三个科目。

人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目，人力资源管理师二级和一级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。