人力资源管理师证书是一种专业资格证书，它是由国家人力资源和社会保障部颁发的，主要用于证明持有人具备从事人力资源管理工作的专业知识和技能，人力资源管理师证书可以从事的职业非常广泛，包括但不限于以下几个方面：

1、人力资源管理岗位：人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的基本要求，持有这个证书的人可以在各类企事业单位、政府机关、社会团体等组织中担任人力资源管理岗位，如人力资源总监、人力资源经理、招聘主管、培训主管等。

2、招聘与人才选拔：人力资源管理师证书持有人可以在招聘网站、人才市场、猎头公司等机构从事招聘与人才选拔工作，如招聘专员、人才顾问、猎头顾问等。

3、培训与发展：人力资源管理师证书持有人可以在企业内部或培训机构从事员工培训与发展工作，如培训讲师、培训经理、员工关系专员等。

4、薪酬福利管理：人力资源管理师证书持有人可以在企业财务部门或人力资源部门从事薪酬福利管理工作，如薪酬福利专员、薪酬福利经理等。

5、绩效管理：人力资源管理师证书持有人可以在企业各部门从事绩效管理工作，如绩效考核专员、绩效管理经理等。

6、劳动关系管理：人力资源管理师证书持有人可以在企业人力资源部门从事劳动关系管理工作，如劳动关系专员、劳动关系经理等。

7、人力资源信息化管理：人力资源管理师证书持有人可以在企业信息技术部门从事人力资源信息化管理工作，如人力资源信息系统管理员、人力资源数据分析师等。

8、人力资源咨询与服务：人力资源管理师证书持有人可以在专业的人力资源咨询公司或服务机构从事人力资源咨询服务与工作，如人力资源顾问、人力资源项目经理等。

9、人力资源规划与管理：人力资源管理师证书持有人可以在政府部门或研究机构从事人力资源规划与管理工作，如人力资源政策研究员、人力资源规划师等。

10、人力资源法律法规事务：人力资源管理师证书持有人可以在政府部门或律师事务所从事人力资源法律法规事务工作，如人力资源法务专员、人力资源法律顾问等。

人力资源管理师证书持有人还可以在高校、科研机构等教育机构从事人力资源管理相关的教学与研究工作，或者在行业协会、商会等社会组织从事人力资源管理相关的职业培训与认证工作，人力资源管理师证书为持证者提供了广泛的职业发展空间，使他们能够在各个领域发挥自己的专业优势，为企业和社会创造价值。