人力资源管理师证书是不是取消了呀

人力资源管理师证书是否取消了？

近年来，随着我国经济的快速发展和人才市场的不断壮大，人力资源管理行业的需求越来越大，为了满足这一需求，我国政府和相关部门对人力资源管理师职业资格进行了多次调整，人力资源管理师证书是否取消了呢？本文将从多个方面对此进行分析。

人力资源管理师证书的历史沿革

人力资源管理师证书起源于1994年，当时我国政府为了规范人力资源管理市场，提高企业管理水平，特制定了《人力资源管理师职业资格制度》，该制度规定，具备一定工作经验和专业知识的人员可以参加人力资源管理师考试，通过考试后颁发相应的证书，此后，人力资源管理师证书逐渐成为企业招聘、选拔和晋升人才的重要依据。

在我国政府的监管下，人力资源管理师证书经历了多次调整，以下是部分调整的内容：

1、2005年，原国家劳动和社会保障部将人力资源和社会保障部合并，成立了新的人力资源和社会保障部，此举意味着人力资源管理行业的政策制定和监管职能由一个部门统一负责。

2、2008年，为适应我国经济社会发展的需要，人力资源和社会保障部对人力资源管理师职业资格制度进行了改革，将原来的四级考试分为三级考试，同时降低了考试报名条件。

3、2017年，人力资源和社会保障部进一步简化了人力资源管理师证书的考试流程，取消了原来需要参加培训的环节，使更多的人有机会获得这一证书。

4、2020年，人力资源和社会保障部发布了《关于做好职业技能等级认定工作的通知》，明确提出要逐步推进职业技能等级认定工作与职业资格证书制度的衔接，这意味着未来人力资源管理师证书可能会发生更多变化。

（图片来源网络，侵删）

虽然近年来我国政府对人力资源管理师证书进行了多次调整，但目前尚未有明确的消息表明这一证书将被取消，从目前的政策走向来看，人力资源和社会保障部更倾向于通过改革和完善职业资格制度，提高职业技能水平，促进人力资源管理行业的健康发展，而取消人力资源管理师证书可能会给广大考生带来不便，也不利于行业的发展。

虽然人力资源管理师证书在未来可能会发生一定程度的变革，但目前尚未有取消的迹象，对于正在备考或者已经取得人力资源管理师证书的人员来说，不必过于担忧，只要继续努力提高自己的专业能力和综合素质，就一定能在职场上取得成功。