健康管理师证专业能力考核标准是指在健康管理领域，对健康管理师的专业技能、知识水平、实践能力和综合素质等方面进行评价和考核的标准，这些标准旨在确保健康管理师具备从事健康管理工作所需的基本素质和能力，为个人和组织提供专业、高效的健康管理服务，根据国家卫生健康委员会和相关部门的规定，健康管理师证专业能力考核主要包括以下几个方面：

1、专业知识：健康管理师需要具备扎实的健康管理理论基础，包括人体生理、病理、营养、运动、心理健康等方面的知识，还需要了解卫生法律法规、医疗保险制度、公共卫生政策等相关政策和法规。

2、业务技能：健康管理师需要具备一定的业务操作技能，如健康档案的建立和管理、健康评估和风险干预、健康教育与宣传等，还需要掌握一定的信息技术应用能力，如使用健康管理信息系统进行数据录入、分析和报告编制等。

3、实践能力：健康管理师需要具备一定的实际工作能力，能够独立开展健康管理工作，这包括组织开展健康检查、健康咨询、健康教育活动等，以及处理日常健康管理工作中遇到的问题和挑战。

4、沟通协作能力：健康管理师需要具备良好的沟通协作能力，能够与患者、家属、医生等各方进行有效沟通，协调解决健康管理过程中的问题，还需要具备团队合作精神，能够与其他健康管理师共同完成团队任务。

5、职业道德：健康管理师需要具备高度的职业道德，尊重患者的隐私权和知情权，严格遵守医疗伦理规范，维护患者的利益，还需要具备良好的服务意识，以患者为中心，提供优质、高效的健康管理服务。

6、创新能力：健康管理师需要具备一定的创新能力，能够根据市场需求和患者需求，不断优化和完善健康管理工作方法和技术，还需要关注行业发展动态，学习新的理论和技术，提高自身的专业素养。

7、持续学习能力：健康管理领域知识和技能不断更新和发展，健康管理师需要具备持续学习的能力，通过阅读专业书籍、参加培训课程、学术交流等方式，不断提高自身的专业素养。

健康管理师证专业能力考核标准涵盖了专业知识、业务技能、实践能力、沟通协作能力、职业道德、创新能力和持续学习能力等多个方面，通过考核，可以全面评价健康管理师的专业素质和综合能力，为个人和组织提供有力的人才保障。