人力资源理疗师证卫生部门认可吗？

在当今社会，随着人们对健康问题的重视程度不断提高，越来越多的人开始关注自己的身体健康，人力资源理疗师作为一种专业的健康管理人才，受到了越来越多人的关注，人力资源理疗师证是否得到了卫生部门的认可呢？本文将从人力资源理疗师证的定义、发展历程、行业现状以及卫生部门对其认可情况等方面进行详细的阐述。

我们来了解一下什么是人力资源理疗师，人力资源理疗师是指具备一定的医学、心理学、教育学等专业知识，通过培训和实践，能够为企事业单位提供健康管理、心理疏导、员工关怀等服务的专业人士，人力资源理疗师的主要职责包括：为企业员工提供健康咨询、体检报告解读、健康风险评估、个性化的健康干预方案制定等服务；协助企业开展员工健康教育和培训，提高员工的健康意识和自我保健能力；关注员工心理健康，及时发现和解决员工的心理问题，维护企业和员工的和谐关系。

人力资源理疗师的发展历程可以追溯到上世纪80年代，当时我国开始实行改革开放政策，国民经济逐步恢复和发展，人们的生活水平逐渐提高，在这个过程中，人们对健康的关注度也逐渐提高，开始意识到健康是幸福生活的基础，为了满足人们对健康的需求，我国政府开始大力推广健康教育，培养专业的健康管理人才，2003年，国家卫生健康委员会发布了《关于加强公共卫生人才培养的意见》，明确提出要培养一批具有专业技能的健康管理人才，2005年，人力资源和社会保障部发布了《关于印发〈人力资源管理师职业资格证书制度〉的通知》，正式将人力资源管理师纳入国家职业资格证书体系，此后，人力资源管理师逐渐成为企事业单位招聘和评价员工的重要依据。

随着人们对健康的关注度不断提高，人力资源理疗师这一职业也逐渐受到人们的关注，为了规范人力资源理疗师的市场行为，保障消费者的权益，我国政府开始对人力资源理疗师进行职业资格认证，2013年，国家卫生健康委员会发布了《关于开展人力资源理疗师职业技能鉴定工作的通知》，明确规定了人力资源理疗师的职业技能鉴定工作由各级卫生健康行政部门负责组织实施，此后，我国各地陆续开展了人力资源理疗师的职业技能鉴定工作，为市场上的人力资源理疗师提供了一个统一的职业标准和评价体系。

人力资源理疗师证是否得到了卫生部门的认可呢？答案是肯定的，根据国家卫生健康委员会发布的《关于加强公共卫生人才培养的意见》和《关于印发〈人力资源管理师职业资格证书制度〉的通知》，人力资源和社会保障部负责组织实施人力资源管理师的职业资格认证工作，而人力资源理疗师作为人力资源管理师的一个分支，其职业资格认证工作也是由人力资源和社会保障部负责的，人力资源理疗师证是得到了卫生部门认可的。

人力资源理疗师作为一种专业的健康管理人才，得到了国家卫生健康委员会和人力资源和社会保障部的认可，在我国政府的支持下，人力资源理疗师行业将会得到更好的发展，为广大企事业单位和个人提供更优质的健康服务，广大从事人力资源理疗师行业的人员也应当不断提升自己的专业素养和服务水平，为推动我国健康事业的发展做出更大的贡献。