企业管理师证书考试，是由中国人力资源和社会保障部主管的全国统一考试，旨在评价和选拔具有一定的企业管理知识和实践能力的人才，通过考试取得企业管理师证书的人员，将被认为具备一定的企业管理能力，对企业的发展和管理具有积极的推动作用，本文将详细介绍企业管理师证书考试的内容，帮助考生更好地了解考试要求，为考试做好充分的准备。
企业管理师证书考试科目
企业管理师证书考试分为两个科目：综合能力和专业能力，综合能力测试主要测试考生的基本知识和基本技能，包括政治、经济、法律、文化、科技等方面的内容；专业能力测试则主要测试考生在某一专业领域的知识、技能和实践经验，如财务管理、市场营销、人力资源管理等。
综合能力考试内容
1、政治理论知识
政治理论知识是企业管理师证书考试综合能力测试的重要内容，主要包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想等基本原理和观点，还需要掌握中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、中国的国体、政体和国家机构等方面的知识。
2、经济学知识
经济学知识是企业管理师证书考试综合能力测试的重要组成部分，主要包括宏观经济学、微观经济学和国际经济学等方面的内容，需要掌握国民经济发展规律、经济增长核算方法、价格理论与政策、货币理论与政策、财政理论与政策、国际贸易理论与政策等方面的知识。
3、法律法规知识
法律法规知识是企业管理师证书考试综合能力测试的重要内容，主要包括宪法、民法、刑法、商法、劳动法、社会保障法等方面的知识，需要掌握各种法律法规的基本原则、规定和适用范围，以及企业经营过程中可能涉及的法律问题和应对策略。
4、文化与科技知识
文化与科技知识是企业管理师证书考试综合能力测试的重要组成部分，主要包括文学艺术、科学技术、历史地理等方面的知识，需要掌握各个领域的发展动态、成就和特点，以及科技对企业发展的影响和作用。
专业能力考试内容
1、财务管理知识
财务管理知识是企业管理师证书考试专业能力测试的核心内容，主要包括财务会计、成本管理、预算管理、资本运营等方面的知识，需要掌握企业财务管理的基本原则和方法，以及如何运用财务管理知识和技能进行企业的资金筹措、投资决策和风险控制等工作。
2、市场营销知识
市场营销知识是企业管理师证书考试专业能力测试的重要组成部分，主要包括市场调查与分析、目标市场选择、产品策划与设计、价格策略与促销策略等方面的知识，需要掌握市场营销的基本原理和方法，以及如何运用市场营销知识和技能进行企业的市场开拓和客户管理等工作。
3、人力资源管理知识
人力资源管理知识是企业管理师证书考试专业能力测试的重要组成部分，主要包括人力资源规划与招聘、员工培训与发展、绩效考核与激励、劳动关系管理等方面的知识，需要掌握人力资源管理的基本原理和方法，以及如何运用人力资源管理知识和技能进行企业的人力资源开发和管理等工作。
备考建议
1、熟悉考试大纲和考试要求，明确考试重点和难点；
2、制定合理的学习计划，合理安排时间，确保学习效果；
3、结合自己的实际情况和兴趣爱好，选择合适的学习方式和学习资料；
4、加强实践锻炼，提高实际操作能力和解决问题的能力；
5、做好心理调适，保持良好的心态，增强信心和毅力；
6、及时总结复习经验，不断调整和完善学习方法。
