生涯规划师证书颁发部门是一个专门负责对生涯规划师进行认证、考核和发证的机构，这个机构通常由政府部门、行业协会或者专业教育机构组成，其主要职责是确保生涯规划师具备足够的专业知识和技能，能够为个人和企业提供有效的职业发展指导和服务。

在中国，生涯规划师证书颁发部门主要是由中国人力资源开发网(www.chinahrd.com)负责，中国人力资源开发网是由中国人力资源和社会保障部主管的一个官方网站，旨在推动中国人力资源事业的发展，提高劳动者的素质和职业技能，该网站下设多个分支机构，包括人才交流服务中心、职业培训中心、职业技能鉴定中心等，其中就包括生涯规划师证书的颁发工作。

生涯规划师证书颁发部门的主要职责包括：

1、制定生涯规划师的认证标准和考核大纲，这些标准和大纲通常包括生涯规划师的基本知识、技能要求、实践经验等方面的内容，以确保生涯规划师具备较高的专业素养。

2、对申请生涯规划师认证的人员进行资格审核，审核内容包括申请人的学历背景、工作经历、专业技能等方面的信息，以确保申请人符合认证要求。

3、对通过资格审核的人员进行培训和考核，培训内容包括生涯规划理论、方法、技巧等方面的知识，考核则通过笔试、面试等方式进行，以评估申请人的专业能力。

4、对考核合格的人员颁发生涯规划师证书，证书上注明持证人的姓名、证书编号、发证日期等信息，以便持证人在职业生涯中展示自己的专业资质。

5、对生涯规划师的执业行为进行监督和管理，生涯规划师在执业过程中需要遵守相关法律法规和行业规范，证书颁发部门会对持证人的行为进行抽查和监督，确保其服务质量和职业道德。

6、定期更新和完善生涯规划师认证标准和考核大纲，随着社会经济的发展和人们职业需求的变化，证书颁发部门会不断调整和完善认证标准和考核内容，以适应新的形势和需求。

生涯规划师证书颁发部门还会与其他政府部门、行业协会、企业和教育机构等开展合作，共同推动生涯规划事业的发展，与中国人力资源开发网合作开展生涯规划师培训和认证工作；与各大高校和职业培训机构合作，推广生涯规划课程和培训项目等。

生涯规划师证书颁发部门是一个重要的专业机构，其在推动生涯规划事业发展、提高生涯规划师素质和服务质量方面发挥着关键作用，通过这个机构的认证和考核，可以确保生涯规划师具备较高的专业素养和能力，为广大人民群众提供更好的职业发展指导和服务。