组织发展师证书的用处主要体现在以下几个方面：

1、提升个人能力：获得组织发展师证书意味着你已经具备了一定的组织发展知识和技能，这将有助于你在工作中更好地发挥自己的优势，提升工作效率和质量。

2、增加职业竞争力：在求职过程中，拥有组织发展师证书的求职者往往更具竞争力，许多企业在招聘人才时，会优先考虑具备相关证书的应聘者。

3、拓展职业发展道路：获得组织发展师证书后，你可以选择从事与组织发展相关的工作，如人力资源管理、培训与发展等，你还可以通过进一步学习和实践，拓展自己的职业发展道路，如成为管理顾问、培训师等。

4、提高企业效益：对于企业来说，拥有组织发展师的员工可以帮助企业提高员工的工作效率和满意度，从而提高企业的整体效益。

现在考什么科目比较好考呢？根据历年的考试情况和难易程度分析，以下几个科目相对较容易：

1、组织行为学：组织行为学是组织发展的核心内容之一，涉及人类行为、团队协作、领导力等方面，这门课程的理论体系较为成熟，且考试题目通常较为直接，容易把握。

2、培训与发展：培训与发展是组织发展师的主要职责之一，因此在这方面的知识储备较为重要，培训与发展类的试题通常较为具体，容易找到答题思路。

3、人力资源管理：人力资源管理是组织发展的重要组成部分，涉及到招聘、选拔、绩效考核等方面，这门课程的内容较为实用，且考试题目通常较为明确。

4、沟通技巧：沟通技巧是组织发展师必备的软实力之一，虽然这门课程的知识点较多，但通过系统的学习和实践，掌握起来并不困难。

当然，考生在选择考试科目时，还需要结合自己的兴趣和实际需求进行综合考虑，建议考生在备考过程中注重理论与实践相结合，多参加培训和实践活动，以提高自己的实际操作能力。