关于企业培训师证的文件规定

总则

为了规范企业培训师的培训行为，提高培训质量，促进企业人力资源的合理开发和利用，根据国家有关法律法规，结合我国企业培训的实际需求，制定本规定。

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和社会公德；

3、具有本科及以上学历，相关专业或者相关工作经验；

4、通过企业培训师职业资格考试，取得相应的资格证书；

5、在企业培训领域有一定的实践经验和成果。

1、企业培训师职业资格考试分为初级、中级和高级三个等级；

2、考试内容包括：企业文化、组织行为学、人力资源管理、培训方法与技巧、课程设计与开发、培训评估与反馈等；

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3、考试形式为笔试和面试相结合，笔试主要测试理论知识，面试主要测试实际操作能力和综合素质；

4、考试合格标准由国家人力资源和社会保障部制定并公布；

5、考试成绩有效期为三年，逾期未取得更高等级资格证书的，视为自动放弃升级资格。

1、取得企业培训师资格证书的人员，有权在企业内部从事培训工作；

2、企业培训师应当遵守国家法律法规和职业道德规范，保证培训质量；

3、企业培训师应当根据企业的实际情况，制定符合实际需求的培训计划和课程；

4、企业培训师应当对培训效果进行评估和反馈，不断改进和完善培训工作；

5、企业培训师应当保守企业的商业秘密和技术秘密，不得泄露给外部人员。

1、各级人力资源和社会保障部门负责企业培训师的职业资格管理；

2、各级人力资源和社会保障部门应当加强对企业培训师培训机构的指导和监督；

3、企业应当建立健全内部培训管理制度，加强对企业培训师的管理和考核；

4、对于违反本规定的企业培训师，由人力资源和社会保障部门依法予以处理。