在回答这个问题之前，我们首先要了解心理咨询师证的含义以及事业单位的晋升制度。

心理咨询师证是指通过国家心理咨询师职业资格考试获得的证书，证明持证人具备从事心理咨询工作的专业能力，而事业单位是指在我国政府部门或公共机构中设立的具有独立法人资格的非营利性组织，其员工通常通过考试、选拔等方式进入。

心理咨询师证是否可以影响事业单位员工的晋级呢？答案是肯定的，在很多事业单位中，员工的晋升不仅取决于自身的工作表现和能力，还与所在单位的人才选拔政策有关，而拥有心理咨询师证的员工，往往具备较强的沟通协调能力、心理素质和专业素养，这些都是事业单位晋升所需要的优秀素质。

心理咨询师具备较强的沟通能力，在现代社会，人们的心理问题越来越受到重视，心理咨询师作为专业的心理健康服务提供者，需要与不同年龄、性别、背景的人进行沟通，了解他们的心理需求，帮助他们解决困扰，这种沟通能力在事业单位工作中也是非常重要的，尤其是在涉及群众工作、人际关系处理等方面。

心理咨询师具备较高的心理素质，在面对工作中的压力、挑战和困难时，心理咨询师需要保持冷静、理智的心态，迅速找到解决问题的方法，这种心理素质对于事业单位员工来说同样是非常重要的，因为在工作中难免会遇到各种棘手的问题，具备较高心理素质的员工更容易应对这些问题，提高工作效率。

心理咨询师具备较强的专业素养，作为专业的心理健康服务提供者，心理咨询师需要不断学习心理学相关知识，掌握一定的咨询技巧和方法，这种专业素养使得他们在工作中能够更好地为他人提供专业的心理支持，提高服务质量，而在事业单位中，专业素养往往是衡量员工能力的重要标准之一。

心理咨询师证对于事业单位员工的晋级具有积极的影响，当然，要想在事业单位中取得更好的发展，仅仅具备心理咨询师证还不够，还需要不断提高自己的综合素质和能力，适应事业单位工作的需要，事业单位也应该根据自身的特点和发展需求，制定合理的人才选拔政策，充分发挥心理咨询师等专业人才的作用，为单位的发展做出更大的贡献。