近年来，随着我国经济的快速发展和产业结构的调整，人力资源管理行业的需求逐渐增加，在这个背景下，人力资源管理师证书作为一种专业认证，一度备受关注，近期有关人力资源管理师证书国家取消的消息不断传出，让很多准备报考或已经拿到证书的人员感到担忧，人力资源管理师证书是否真的被国家取消了呢？现在还有用吗？

我们需要了解的是，人力资源管理师证书是由人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)主管颁发的职业资格证书，自1994年开始实施至今，该证书一直是我国人力资源管理行业的重要认证依据，近年来，关于取消人力资源管理师证书的声音逐渐增多。

有人认为，随着我国职业教育的普及和发展，以及各类培训机构的大量涌现，越来越多的人可以通过自学、培训等方式掌握人力资源管理的基本知识和技能，人力资源管理师证书的权威性和必要性逐渐减弱，有人担忧，人力资源管理师证书的存在可能导致一些不具备实际能力的人员进入行业，影响企业的正常运营和人力资源市场的健康发展。

针对这些质疑，人力资源和社会保障部曾明确表示，目前尚未有取消人力资源管理师证书的计划，该部门也强调，尽管如此，仍有必要对人力资源管理师证书进行改革和完善，以适应行业发展的需求。

对于那些已经拿到或者准备拿到人力资源管理师证书的人员来说，应该如何看待这个问题呢？

我们要认识到，人力资源管理师证书虽然在一定程度上反映了个人的专业能力和素质，但它并非决定一个人职业生涯的唯一因素，在当今这个知识更新迅速、技能多样的时代，我们更应该注重自己的学习能力、实践经验和综合素质的提升，而不是过分追求某一类证书。

对于那些还没有拿到人力资源管理师证书的人员来说，不要因为担心证书被取消而放弃学习和努力，相反，你应该抓住这个机会，通过正规渠道参加培训和考试，真正掌握人力资源管理的核心知识和技能，只有这样，你才能在未来的职业生涯中立于不败之地。

对于那些已经拿到人力资源管理师证书的人员来说，也不要过于沾沾自喜，在当前这个竞争激烈的市场环境下，你需要不断地学习新知识、拓宽视野、提高自己的综合素质，以适应行业的发展和变化，只有这样，你才能确保自己在职场上始终保持竞争力。

虽然目前尚无关于取消人力资源管理师证书的确切消息，但我们仍然应该正视这个问题，对于那些已经拿到或者准备拿到证书的人员来说，关键在于不断提升自己的能力和素质，适应行业的发展需求，而对于那些还没有拿到证书的人员来说，更应该抓住机会，通过正规渠道学习和考试，为自己的职业生涯打下坚实的基础。