组织发展师证，即人力资源管理师证书，是国家职业资格证书之一，主要针对从事人力资源管理工作的人员，该证书的获得，意味着具备了一定的人力资源管理知识和技能，能够为企业提供专业的人力资源管理服务，组织发展师证有什么用呢？现在还有吗？本文将从以下几个方面进行解答。

组织发展师证的用途

1、提升个人职业素养：获得组织发展师证的人员，具备了一定的人力资源管理知识和技能，能够在工作中更好地应对各种挑战，提升个人职业素养。

2、增加就业竞争力：在求职过程中，拥有组织发展师证的人员往往具有更高的竞争力，更容易获得心仪的工作岗位。

3、扩大职业发展空间：具备组织发展师证的人员，在职场中有更多的晋升机会，可以担任更高层次的管理职位。

4、提高薪资待遇：拥有组织发展师证的人员，在企业中的地位和作用更加重要，因此往往能够获得更高的薪资待遇。

5、证明专业能力：组织发展师证是国家职业资格证书之一，获得该证书意味着具备了一定的专业能力，能够为企业提供专业的人力资源管理服务。

组织发展师证的颁发机构

在中国，负责颁发组织发展师证的机构主要是人力资源和社会保障部(原劳动和社会保障部)，该部门负责组织发展师证书的考试、认证等工作，确保证书的真实性和权威性。

组织发展师证的考试时间和地点

组织发展师证的考试时间一般为每年的春季和秋季，具体时间以人力资源和社会保障部发布的通知为准，考试地点则在全国范围内设立，考生可根据自己的实际情况选择合适的考点报名参加考试。

组织发展师证的报考条件

报考组织发展师证的条件主要包括：年龄、学历、工作经验等方面的要求，报考者需要具备大专及以上学历，且具备一定的人力资源管理工作经验，具体的报考条件可参考人力资源和社会保障部发布的相关政策。

现在还有组织发展师证吗？

随着人力资源管理行业的发展和变革，组织发展师证作为一种专业资格证书，其价值和意义依然存在，近年来，国家对于职业资格证书的管理和监管力度不断加强，考证难度和要求也在不断提高，想要获得组织发展师证，需要付出更多的努力和时间，但总体来说，组织发展师证仍然是一种有价值的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很大的实际意义。

组织发展师证具有提升个人职业素养、增加就业竞争力、扩大职业发展空间、提高薪资待遇等多方面的用途，虽然现在的考证难度和要求有所提高，但只要我们用心去学习和准备，仍然有可能获得这个宝贵的证书。