满足报名中级人力资源经济师条件的考生可登录中国人事考试网报名，报名时间一般在7、8月。考试时间一般在10月末，共设置两门考试科目。人力资源中级经济师报名条件
具备下列条件之一者，可以报名参加中级经济专业技术资格考试：
（一）高中（含高中、中专、职高、技校）毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
解读：①从事相关专业工作满10年一般指报名人员取得学历（学位）前后从事本专业工作时间的总和，不是从取得初级经济师后算起。注：个别地区是从取得正规学历后开始算工作年限。
②取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济师，可用于报考中级经济师。
（二）具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
（三）具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
（四）具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
（六）具备博士学位。上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。中级人力资源经济师考什么
中级经济师人力资源管理专业考试科目：两科，分别是《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。两科考试题型均为客观题。
科目特点如下：
《经济基础知识》科目特点：教材分为37章，教材每年会更新，考点比较细，分值分布比较多变，每年每章的分值都会有所变动，有时候会变化很大，不能投机。经济基础、金融学、统计学和会计学专业性较强，需要理解到位；财政学和法律学细节内容较多，需要记忆。
《人力资源管理》科目特点：专业一共包含四个部分：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场和劳动与社会保险政策。考核内容一般涉及一些基本的企业管理，主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。