人力资源管理师证书，可领取的补贴叫做失业保险参保职工技能提升补贴。2017年人社部发布关于失业保险参保职工技能提升补贴的通知，规定三级职工补贴标准一般不超过2000元。
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1新疆人力资源管理师补贴领取条件
1.1补贴标准

2人力资源管理师分为几个级别

新疆人力资源管理师补贴领取条件
同时符合以下条件的企业在职职工，均可申领技能提升补贴：
1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。（注：目前部分地区将36个月调整为12个月，具体累计缴纳失业保险费时间以当地发布的公告为准。）
2、自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。
注意：职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内提交申请。
现在大部分省份都已开通网上补贴申领入口，申请人网上申领失业保险技能提升补贴，无需提交书面材料。网上补贴申领入口可咨询当地人力资源和社会保障局。补贴标准
(一)职工取得初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元。
(二)职工取得中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1500元。
(三)职工取得高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为2000元。
同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。技能提升补贴的标准根据我省失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。人力资源管理师分为几个级别
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
人力资源管理师二级和一级分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。