人力资源管理师四级考试科目一共有两门：理论知识、专业技能。理论知识考试题型都是客观题，专业技能考试题型是主观题，两门科目满分都是100分，及格分数都是60分。人力资源管理师四级考试科目 考试科目 考试内容 题型 题量 分值 合格标准
理论知识 职业道德 单选题 16题 10分 60分
多选题 9题
专业知识 基础知识 单选题 18题 90分
多选题 12题
专业技能 单选题 42题
多选题 28题
专业技能 专业能力 简答题 3题 46分 60分
计算题 1题 18分
综合题 2题 36分
四级人力资源管理师好考吗
四级人力资源管理师考试内容都比较基础，如果本身就是学这个专业的，再经过一段时间的复习以后，通过考试是比较容易的。
年龄偏大的考生在应试这一方面有一定的困难。但是相对而言，年龄较大的学员中，有多年人力资源管理从业经验，尤其是担任综合性人力资源领导职务的，答题则比较好，尤其是对占时间的多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题，他们思维清晰，得心应手。
一些非常年轻，从事人力资源管理工作很短的考生，例如仅从事人力资源管理几个月，或者从事别的工作也考这个“热门”资格的，回答多项选择题和分值很大、又有灵活性的技能操作题时，会有一定的困难。
但是，考试总体上来说难度是比较小的，所以容易拿证。