四级人力资源管理师一共考2科，考试科目有《理论知识》和《专业技能》。其中《理论知识》又包含职业道德和专业知识，《专业技能》考核的就是专业能力。四级人力资源管理师考试科目内容
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》
关于题型：《理论知识》的题型是单项、多项选择题；而《技能操作》考核的题型包括简答题、计算分析题、案例分析题；《综合评审》二级是案例分析题，一级是文件筐。
人力资源管理师考试内容有基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。四级人力资源管理师多少分及格
理论成绩、专业成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师（四级）资格证书。
人力资源管理师单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可以参加一次补考，所以，没考过的考生还有一次考试机会。补考没考过的话，就只能重新报名参加考试了。
目前大部分省份人力资源管理师都只能补考一次，所以通常人力资源管理师考试补考没过，是不可以接着补考的。
不过有少部分省份规定在有效期内，可以进行两次补考。
所以对需要进行二次补考的考生，建议先咨询当地的职业鉴定中心或人力资源和社会保障局，了解确定补考情况。如不能二次补考，则补考前已合格的单科科目，下次仍需重新考试。