报考条件不同，初级人力资源管理师需要连续从事本职业工作6年以上，中级人力资源管理师需要连续从事本职业工作13年以上；考试科目不同，初级人力资源管理师考《理论知识》和《技能操作》，中级人力资源管理师考《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

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1区别主要表现在三个方面：
1.11、考试科目
1.23、考试侧重点
1.34、学习对象

区别主要表现在三个方面：1、考试科目
三级是考2门：理论+技能;
二级是考3门：理论+技能+综合评审(论文考试);
二级是考3门：理论+技能+综合评审(公文筐考试)
2、报考条件。
三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年;大专毕业3年。
二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。
一级报名书面条件满足其一即可：本科毕业9年;硕士毕业6年;参加工作19年;取得2级证书有3年。3、考试侧重点
三级侧重基础及实务操作。
二级侧重人力资源的管理。
一级侧重决策、规划。4、学习对象
三级以学生和刚参加工作的为主。以专员为主。
二级以参加工作3年以上的为主。以人力主管为主。
一级以参加工作5年以上的为主，平均年龄在28岁以上。以经理、部长、总监为主。