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没有工作经验怎么考人力资源管理师



没有相关的工作经验可以直接报考三级人力资源管理师,满足条件即可报考,人力资源师考试三级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。通过就可以领取证书了。
1、人力资源管理师处于刚开考阶段,国家政策还没有收紧,所以对于报考条件有很大的包容性,不管有无人力资源工作经验,都可以通过人力资源管理师证书来为自己的职业生涯增加砝码。再加上目前国内拥有资格证书的HR人才,可是企业争夺的对象。
2、此“工作年限”非彼“工作年限”,人力资源管理师考试并不是说非要从事人力资源工作多少年才可以。相关资料显示,在去年的人力资源考试中,很多都是没有人力资源工作经验的人群,大部分都是刚毕业的学生,还有想跳槽成为HR的从业者,大家最开始考证的初衷就是为了进入人力资源行业,成为一名HR。所以从工作经验这一点看,是否从事过相关行业并不那么重要。
解决了能不能考的问题,接下来说一下考取人力资源管理获取证书之后可以得到的好处,毕竟在没有人力资源工作经验的前提下想要进入人力行业,考人力资源管理师肯定是看重其背后的价值。人力资源管理师三级报名条件
三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
3、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
4、具有硕士研究生及以上学历证书。人力资源管理师二级报名条件
1、连续从事本职业工作13年以上。
2、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3、具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
4、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

没有工作经验怎么考人力资源管理师
(图片来源网络,侵删)

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