目前，考的比较多的是三级人力资源管理师，报考三级人力资源管理师需要取得四级人力资源管理师，还要满足相应工作年限。
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1江苏三级人力资源管理师报考的条件
2报考江苏人力资源管理师可以跨级吗
3江苏人力资源管理师考试报考方式如下：

江苏三级人力资源管理师报考的条件
（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。
（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。
（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。报考江苏人力资源管理师可以跨级吗
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
有两种情况可以跨级报考江苏人力资源管理师：
（1）三级：具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
（2）二级：具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。江苏人力资源管理师考试报考方式如下：
(1)考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的制定教材的培训。
(2)鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。